公司履行解除劳动合同协议书5篇
篇1
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于甲方与乙方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因]，双方同意提前解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：
一、协议背景
1.甲方与乙方于[具体日期]签订了劳动合同，合同期限为[具体期限]。
2.现因[具体原因]，双方同意提前解除劳动合同关系。
3.乙方在甲方的工作年限为[具体年限]。
二、协议内容
1.双方同意提前解除劳动合同关系，具体解除日期为[具体日期]。
2.乙方在甲方的工作年限，甲方将按照劳动合同法的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额为[具体金额]，该补偿金额已包含所有应支付的费用。
3.乙方在甲方工作期间所欠款项（如有），甲方有权在支付经济补偿时扣除。
4.乙方应在协议签订后[具体日期]内办理完毕离职手续，并返还甲方所有的财物（如有）。
5.甲方应在乙方办理完毕离职手续后[具体日期]内，向乙方支付经济补偿。
6.双方同意，本协议签订后，乙方应放弃所有基于劳动合同关系而产生的权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、带薪年休假等。
7.双方同意，本协议签订后，甲方应停止向乙方发放工资、奖金、津贴、补贴、加班费、带薪年休假等，乙方也不再享有甲方提供的任何福利待遇。
8.双方同意，本协议签订后，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
9.双方同意，本协议签订后，如因一方违约而产生纠纷，违约方应承担相应的法律责任。
三、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（公司）：[公司名称]
法定代表人（或授权代表）：[姓名]
签字（或盖章）：[签字或盖章]
日期：[具体日期]
乙方（员工）：[员工姓名]
签字（或盖章）：[签字或盖章]
日期：[具体日期]
篇2
甲方：XXXXXX公司
乙方：XXXXXX（员工）
根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议，以资共同遵守。
一、解除劳动合同的背景与原因
乙方因个人原因，提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方在综合考虑乙方的请求及公司实际情况后，同意解除与乙方的劳动合同。
二、解除劳动合同的具体条款
1.解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起，正式解除双方的劳动合同关系。
2.工资及补偿金结算：甲方将根据乙方在公司工作期间的表现及实际出勤情况，结算乙方的工资及可能的补偿金。具体结算方式和金额将在双方协商后确定。
3.工作交接：乙方应在解除劳动合同前，完成所有工作交接，包括但不限于工作进度、工作成果、客户信息等。甲方将安排专门人员与乙方进行工作交接，确保交接过程的顺利进行。
4.保密义务：乙方应对甲方及公司的商业机密、客户信息等敏感信息承担保密义务。乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，也不得利用上述信息进行任何商业活动。
5.知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创作的所有成果（包括但不限于技术成果、文学作品、创意等）均归甲方所有。乙方同意甲方享有上述成果的完全知识产权，并不得以任何形式进行复制、传播或商业利用。
6.违约责任：若乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。
三、协议的生效与执行
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守本协议的各项条款，不得擅自变更或解除。
2.对于本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.在履行本协议过程中，若发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。每份协议都具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字或盖章）：XXXXXX（员工）
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
1.