劳动合同书非全日制从业人员使用6篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人（负责人）：[负责人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[劳动者性别]
年龄：[劳动者年龄]
鉴于甲方需要招聘非全日制从业人员，乙方愿意从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作是：____。乙方应完成甲方指定的工作，并接受甲方的管理。
2.乙方的工作地点在：____。乙方应按时到工作地点报到，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和劳动报酬
1.乙方的工作时间根据甲方的需求而定，具体上下班时间由甲方安排。乙方必须保证完成甲方安排的工作时间，如有特殊情况需提前向甲方请假。
2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工种和工作时间而定。乙方应按时领取工资，并签字确认。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。
2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如带薪年休假、带薪病假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、早退等违反劳动纪律的行为。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、协议解除和终止
1.双方经协商一致，可以解除本协议。乙方需提前向甲方提交书面辞职申请，甲方应在协议解除后支付乙方应得的劳动报酬和社会保险待遇。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
未按照协议约定支付劳动报酬的。
未按照协议约定提供劳动条件的。
未按照协议约定缴纳社会保险费的。
规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
4.本协议解除或终止后，双方应按规定办理相关手续，了结双方的权利义务关系。
七、争议处理
1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.双方应当遵守国家的法律法规和政策的有关规定，维护社会和谐稳定。在争议处理过程中，应当遵守公共秩序，尊重社会公德，不得有扰乱公共秩序、妨害公共安全和社会稳定的行为。
八、其他约定事项
1.双方经协商一致，可以就协议变更、解除等事项达成书面协议。书面协议经双方签字或盖章后生效。协议内容不得违反法律法规的规定，不得损害社会公共利益和第三方合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。
2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商补充。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.双方应妥善保管本协议及相关凭证，防止丢失、损坏或泄露。如有丢失、损坏或泄露情况发生，应及时采取补救措施并承担相应的法律责任。
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
统一社会信用代码：___________________________
法定代表人：___________________________
注册位置：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：___________________________
性别：___________________________
位置：___________________________
联系方式：_________________________