企业劳动专项法律顾问合同8篇
篇1
甲方（单位）：_________
乙方（顾问）：_________
甲方因劳动人事管理方面的法律问题，聘请乙方作为专项法律顾问。经双方协商，达成以下协议：
一、乙方服务内容
1.为甲方提供劳动人事管理方面的法律咨询。
2.协助甲方制定劳动人事管理制度。
3.指导甲方处理劳动人事纠纷。
4.协助甲方进行劳动人事审计。
5.为甲方提供劳动人事管理方面的其他专项服务。
二、乙方服务方式
1.乙方可以采取现场咨询、电话咨询、网上咨询等方式为甲方提供服务。
2.乙方应根据甲方的需求，合理安排服务时间，确保服务质量。
三、乙方服务费用
1.乙方服务费用应根据甲方的具体需求和服务的复杂程度，双方协商确定。
2.乙方在服务过程中产生的其他费用，如交通、住宿等，应由乙方自行承担。
四、甲方权利义务
1.甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的服务享有知情权。
2.甲方应尊重乙方的专业意见和劳动成果，合理采纳乙方的建议。
3.甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的工作条件和资料。
4.甲方有权对乙方的服务进行监督，并提出合理的批评和建议。
五、乙方权利义务
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资料，以便更好地为甲方提供服务。
2.乙方应严格遵守职业道德和执业纪律，为甲方提供优质的服务。
3.乙方应对甲方的商业机密和个人隐私保密，不得泄露或滥用。
4.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并对甲方的违约行为提出索赔。
六、违约责任
1.甲方如违反本协议约定，未按时支付服务费用或未提供必要的工作条件和资料，应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反本协议约定，未提供优质的服务或泄露甲方的商业机密和个人隐私，应承担相应的违约责任。
七、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可协商续签。
2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议产生任何争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.乙方在履行顾问职责时，必须严格遵守中国法律法规，否则由此带来的后果由乙方自行承担。
5.甲方在享受顾问服务时，必须严格遵守中国法律法规，不得要求乙方提供任何违法服务。否则由此带来的后果由甲方自行承担。
6.双方应对本协议内容保密，不得向任何第三方透露。保密期限为本协议终止后一年。
7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（聘请方）：XXXX有限公司
乙方（受聘方）：XXXX律师事务所
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方提供劳动专项法律顾问服务达成如下协议：
一、服务范围
乙方提供的劳动专项法律顾问服务包括但不限于以下内容：
1.协助甲方建立健全劳动管理制度，包括但不限于劳动合同管理、考勤管理、加班管理、休假管理、社会保险及福利管理等。
2.代表甲方处理劳动争议及纠纷，包括但不限于劳动仲裁、诉讼、调解等。
3.为甲方提供劳动法律法规咨询，出具法律意见书或提供法律建议。
4.参与甲方重大项目或重要决策的谈判，提供法律风险评估及法律文件审核。
5.协助甲方进行内部劳动法律法规培训，提高甲方管理人员的法律意识。
二、服务方式
1.乙方将定期或不定期地到甲方办公场所提供服务，具体时间和方式由双方另行协商确定。
2.乙方将通过电话、邮件、微信等方式与甲方保持密切沟通，确保及时解决劳动法律问题。
3.对于重大或复杂案件，乙方将指派资深律师亲自办理，确保案件质量。
三、服务期限
本合同有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。
四、服务费用及支付方式
1.甲方应按照本合同约定向乙方支付法律顾问服务费用，具体费用标准及支付方式如下：
基本费用：甲方每月向乙方支付人民币XX元作为基本费用，用于支付乙方的办公费用、交通费用等