最新劳务合同范本8篇
篇1
甲方（用人单位）名称：XXX，位置：XXX，联系方式：XXX。
乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XXX，学历：XXX，专业：XXX，联系方式：XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为XXX，岗位职责为XXX。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需变更工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利，如需加班，需经双方协商一致。
四、劳动报酬和福利待遇
1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方应根据乙方的工作表现、技能水平等因素，合理调整乙方的工资水平。
2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依法处理。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
在试用期内的。
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
甲方未及时足额支付劳动报酬的。
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
4.合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
七、争议解决和法律适用
1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守相关法律法规的规定。法律法规未作规定的，双方可以协商约定。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
单位性质：_________________________
法定代表人：_________________________
注册地：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_________________________
户籍所在地：_________________________
现居住地：_________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称合同）。
一、合同期限
篇3
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
法定代表人/主要负责人：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________________
性别：_____________________________________
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民