劳动用工合同简单版5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________
2.乙方的工作地点为：__________________________________________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。
2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资。
3.乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为：____元/月。
2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。
六、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2.劳动合同变更、解除和终止应按法律法规的规定执行。
3.劳动合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担违约责任，依照法律法规的规定支付违约金。
2.因乙方违反合同约定导致劳动合同解除的，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。
九、其他约定事项
______________________________________________________________________________。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________
联系方式：________________________联系方式：________________________
篇2
甲方（用人单位）：___________________
单位性质：___________（进一步细化的性质，如有限责任公司、股份有限公司等）
法定代表人：___________________
位置：___________________
联系电话：___________________
乙方（劳动者）：___________________
性别：___________
位置：___________________
联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿的基础上，甲、乙双方就建立劳动关系及劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
（一）劳动合同期限按下列第_____项确定：
1.固定期限劳动合同。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满双方无异议，自动续约本合同。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期第____个月，双方互相考察适应期。乙方表现优异者合同期满可转为正式员工并续约合同年限。正式工