工厂劳务派遣劳动合同10篇
篇1
甲方（用工单位）：___________________________
位置：___________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：___________________________
乙方（劳务派遣单位）：___________________________
位置：___________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方达成劳务派遣协议订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容及工作地点
甲方根据工作需要派遣乙方员工从事工厂生产线上的相关工作，具体岗位及职责由甲方根据生产需要安排并告知乙方员工。工作地点在甲方工厂所在地。乙方员工应按甲方的要求完成工作任务，按时参加甲方安排的相关培训和考核。具体工作岗位详见劳务协议。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排工作时间和班次，并告知乙方员工。乙方员工应遵守甲方的工时制度，按照甲方的要求进行考勤和打卡记录。乙方员工享有国家法定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班，须征得乙方员工的同意并按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式
甲方按月支付乙方员工的工资，具体金额根据乙方员工的工作岗位、工作经验、技能水平以及绩效考核等因素确定。甲方支付工资的时间为每月的______日，如遇节假日或特殊情况可顺延。甲方应按照国家规定为乙方员工缴纳社会保险费用，并承担相应费用。支付方式通过银行转账或现金形式支付至乙方员工的个人银行账户或工资卡上。
五、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方员工缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方员工享受社会保险待遇和社会福利保障，包括婚假、产假等相应福利待遇。具体福利待根据甲方的政策制度以及合同约定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方员工的职业健康和安全。乙方员工应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，正确使用劳动工具和劳动保护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行职业健康检查并采取必要的防护措施。
七、保密义务及竞业限制
乙方员工在工作期间应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或私自利用甲方的商业秘密从事个人或其他组织谋取利益的活动。合同终止或解除后，乙方员工仍应履行保密义务，并按照甲方的要求承担竞业限制义务。竞业限制期限一般为离职后一定期限内（最长不超过两年）。
八、违约责任
双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
位置：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
位置：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同协议，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方协商一致，可以续约。
二、派遣员工的基本信息
三、工作任务及地点
甲方派遣劳动者从事的工作内容为：_________________________。工作地点为：乙方工厂所在地。乙方根据生产需要，可以调整工作岗位及工作内容。
四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家法律法规的规定合理安排工作时间和休息时间，保障员工享有法定休假和休息的权利。加班及加点应按照国家规定支付加班费。具体安排按照乙方的生产运营计划实施。员工因病需要请假或休假，须按照乙方的规定进行申请和审批。员工因病需要停工治疗时，乙方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。具体事项按照乙方的相关规章制度执行。员工因工伤需要