公司职务劳动聘用合同5篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________公司
位置：__________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（受聘人）：_______________________
性别：_________________出生日期：___________年______月______日
家庭位置：__________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事公司职务事宜，经友好协商达成如下协议：
一、聘用职务及工作内容
甲方聘请乙方担任甲方公司的职务为：___________________。乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求和工作规范执行。
二、聘用期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。
三、工作时间与地点
乙方的工作地点为甲方的办公地点，工作时间按照甲方的规定执行。如有变动，甲方会提前通知乙方。
四、薪酬待遇与福利
1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（￥______），根据甲方的薪酬制度及绩效考核制度进行调整。
2.福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务和竞业限制
乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。同时，乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。竞业限制期限为离职后的______个月。
六、岗位职责及考核
乙方应按照甲方的岗位职责要求和工作规范履行工作职责。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。具体考核标准和奖惩办法按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和奖惩规定
乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处罚。对于表现优秀的员工，甲方会给予相应的奖励。具体劳动纪律和奖惩规定按照甲方规定执行。
八、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
2.未经甲方同意擅自离岗的。
3.因乙方原因造成甲方重大损失的。
4.其他法律法规规定的情形。
九、其他约定事项
1.乙方需自行承担因个人原因造成的社会保险费用遗漏或不足等责任。
2.乙方应爱护公司财产和设备，如有损坏或丢失，需按公司规定承担赔偿责任。
篇2
甲方（用人单位）：_____________________
位置：_____________________
法定代表人：_____________________
联系方式：_____________________
乙方（员工）：_____________________
位置：_____________________
联系方式：_____________________
鉴于甲方需要聘请乙方从事特定的职务劳动，经双方充分协商，根据中华人民共和国有关法律法规，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方规定的职务上从事劳动，不得擅自更换工作岗位。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.休假：按照国家法定休假制度执行。
3.薪资：基本工资____元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方公司政策执行。
四、双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务：
对乙方进行岗位培训。
为乙方提供必要的工作条件。
按照合同约定支付乙方薪资。
对乙方的工作表现进行评估和考核。
根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
2.乙方的权利和义务：
遵守甲方的规章制度，服从管理。
按照甲方要求完成工作任务。
享有国