2025年劳动就业合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动就业合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方实际情况，经协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度和岗位职责要求。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。乙方享有法定假期和婚假、产假等休假权利。具体按照公司规章制度执行。
四、劳动报酬
第四条甲方按照国家规定和本企业工资制度，确定乙方的工资结算形式为月薪制。乙方的月薪为人民币______元整（税前），工资发放日为每月______日。甲方根据企业经济效益及乙方贡献等实际情况调整工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和劳动防护用品，为乙方提供安全健康的工作环境。对乙方从事有毒有害岗位工作的，应提供相应的防护措施和特殊待遇。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、社会保险和福利待遇
第六条甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社保手续。乙方有权享受相应的社会保险待遇。除此之外，甲方按国家有关规定及公司内部福利政策为乙方提供其他福利待遇。乙方发生工伤事故的，甲方应负责及时救治，并按有关规定为员工申报工伤认定和伤残等级鉴定。
七、劳动纪律和劳动管理
第七条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、通报批评、警告、记过等处分或解除本合同。若因乙方过错造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
八、保密条款与竞业限制
第八条乙方应对其在工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术资料、客户信息等）予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方提供商业秘密。同时，乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务或与甲方客户发生业务往来等行为。在此期间，甲方应给予乙方相应的经济补偿或约定其他补偿措施。具体条款另行约定。
九、教育与培训
第九条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业技能培训和引导教育，以提高乙方的职业技能和工作能力。乙方应积极参加培训并努力提高自身素质。培训费用由双方协商承担。若因乙方原因在培训期间离职的，应承担相应违约责任及培训费用等损失赔偿。具体违约责任约定如下：____________________________。（根据实际情况填写）
十、合同的变更、解除和终止
第十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同期内甲乙双方均不得无故解除劳动合同，一方解除合同的需提前三十日以书面形式通知对方并说明理由。试用期内的任何一方均有权提出解除合同的要求并提前三日通知对方。合同解除的程序按照相关规定执行。合同期满即终止执行，如需续订应提前一个月通知对方并办理续订手续。因不可抗力因素导致合同无法履行的可依法提前终止合同双方均不承担违约责任。法律另有规定的从其规定。
篇2
甲方（用人单位）：___________________
位置：_______________________________
联系方式：___________________________
乙方（劳动者）：_____________________
位置：___________