事业单位编外用工聘用合同9篇
篇1
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事编外工作人员事项达成以下协议：
一、合同期限及工作内容
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作。具体岗位职责和任务由甲方根据工作需要和单位制度确定。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、薪酬与福利待遇
1.薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方的相关规定确定，按月发放。如遇薪酬调整，按照甲方规定执行。
2.福利待遇：乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年休假、法定节假日休息等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
三、岗位职责与考核管理
1.岗位职责：乙方应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2.考核管理：乙方应接受甲方的考核管理，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、职业道德等方面。考核结果作为乙方续聘或解聘的依据之一。
四、保密条款及知识产权归属
1.保密条款：乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。
2.知识产权归属：乙方在甲方工作期间所完成的工作成果（包括但不限于发明创造、论文等）的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自发表或转让相关成果。如有特殊情况，需经甲方同意。否则应承担相应的法律责任。若该等成果属于合作产生且涉及合作方权益的，则知识产权归属按照相关协议约定执行。若因工作需要，甲方委托乙方参与其他项目或合作事宜的，双方应另行签订协议明确知识产权归属及相关权益分配事宜。双方另有约定的除外。双方均应对合作过程中所知悉的商业秘密及其他秘密信息予以保密并承担保密责任和义务等。双方若发生纠纷时应遵循公平合理的原则协商解决并按照约定承担相应责任和义务等条款内容等条款内容等条款内容等双方共同遵守和执行本协议的相关约定和承诺等条款内容等双方共同遵守和执行本协议的相关约定和承诺以及其他需要约定的事项包括但不限于：劳动合同签订日期等等本合同经双方签字盖章生效本协议一式二份甲乙双方各执一份等相关事项根据本合同约定解决本合同未尽事宜双方协商解决本合同的修改补充须经双方协商一致并以书面形式作出方为有效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同的修改补充须经甲乙双方协商一致并以书面形式作出甲乙双方签字盖章确认本合同的解释权归甲乙双方协商解决本合同的修改补充具有同等法律效力等内容。若在本合同履行过程中发生争议时双方应通过友好协商解决协商不成的任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决对双方均具有法律约束力等。违反合同约定应承担违约责任包括但不限于违约金赔偿金损失赔偿等并愿意承担因违反合同约定而产生的其他责任包括但不限于侵权责任法律责任的赔偿等等。（此段保密及知识产权归属可结合实际合同情况进行编写调整。）并愿接受有关法律的处罚直至承担法律责任以及其他与保密相关的信息内容等双方共同遵守和执行本协议的相关约定和承诺等条款内容等双方共同遵守和执行本协议的全部内容本协议未尽事宜由甲乙双方依据国家法律法规协商解决本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效本协议一式二份甲乙双方各执一份等内容甲乙双方本着平等自愿的原则经友好协商一致后签订本协议并共同遵守本协议全部内容特此约定本协议作为甲乙双方编外聘用关系的正式文件具备法律效力等内容本合同未尽事宜按照国家法律法规执行本合同一式二份甲乙双方各执一份自签字盖章之日起生效等具体内容如下：二聘用条件三聘用待遇四岗位职责五考核管理六保密条款七违约责任八其他约定事项等内容且需保证内容的真实有效及完整无遗漏后正式签署生效本合同文本格式应清晰明了易于理解遵循标准的合同格式要求字体字号格式对齐方式等应统一并符合视觉美观的要求进行排版和打印以保证合同的正式性和规范性要求。在审阅合同时应注意合同中各项条款之间的逻辑关系和内容是否相互衔接是否完整连贯同时要保证合同条款内容的合法性和可行性合同条款不能违反相关法律法规的规定或损害甲乙双方的利益为合理有效的条款避免出现重大误解和模糊不清的表述等情况另外要保证文字表达清晰避免错别字语法错误等问题从而保证合同的准确性和权威性。甲乙双方签订聘用合同时应当认真阅读合同条款充分了解合同内容并签署最后确认文本的真实性和有效性以确保合同的履行和维护自身的权益。
五、违约责任及纠纷解决方式
1.违约责