深圳的聘用合同9篇
篇1
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人员）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘用合同。
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，在深圳市范围内从事岗位工作，并履行该岗位的工作职责。具体工作内容包括但不限于：____________。
三.工作时间与休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方享有在法定假期休息的权利。加班与调休按照甲方规定执行。
四、薪资福利与待遇
1.甲方按照本地区的工资水平及乙方的岗位，确定乙方的工资标准为______元/月。甲方按月支付乙方的工资。
2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方负责为乙方办理相关手续。
五、劳动保护及安全卫生要求
甲方负责对乙方进行必要的岗前培训与安全教育等要求并为其做好安全保障措施提供劳动保护用品保障工作环境安全卫生甲方依据政府法律法规采取有效防护措施杜绝违章指挥现象的出现因工作需要甲方安排的超出工作时间或其他必需的特殊作业甲方须予以支付加班工资或相应补偿。乙方对工作环境内的任何安全隐患应及时通知甲方有权拒绝违章指挥并监督安全生产双方应积极履行劳动安全卫生制度保证乙方人身安全及公司财产的安全如因不可抗力或甲方的统一要求等特殊原因需要乙方牺牲休息时间工作时对超过正常上班工时外的时间及为处理发生的突发性紧急事务需要工作时间不计入加班工作时间需做好必要的情况记录并取得乙方签字确认作为加班补偿依据。乙方应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程正确使用劳动工具和劳动保护用品服从甲方管理不得违章作业不得违反劳动纪律不得从事禁止事项不得损害公司利益等。否则造成的责任事故后果自负并接受相应处罚情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。甲方对操作程序管理岗位职责及相关其他内容的及时准确宣讲且采取行之有效的安全防护措施的前提下遵守相关规定的要求作业而出现的人身伤害等安全责任事故不能归责于甲方的乙方承担相应责任并接受相应处罚处理构成犯罪的依法追究刑事责任。甲方有权对乙方进行安全生产考核并保留考核结果通报处理权利直到考核结果公布方可撤离事故现场恢复正常生产如隐瞒不报者将追究现场管理者的管理责任和经济责任接受加倍考核考核根据双方制订的公司奖惩管理条例办法实施从管理细节管理时段方面进行管理和追究有效制止因违反作业指导原因带来的直接和间接经济人身安全公司声誉的损失事故发生不分当事人或事故发现人有及时通报及时处理确保工作范围内的员工安全做到及时处理工作事宜及时处理监督奖励奖励要求要求涵盖岗位职责规章纪律道德法律等等以公平诚信为管理准则要求考核准确公平公正达到促进和奖励工作积极性达到奖优淘劣促进工作效益最大化提高员工素质化水平提高公司整体管理水平的目的。乙方应严格遵守国家的法律法规遵守甲方的各项规章制度服从甲方的调配和管理遵守甲方的劳动纪律和安全技术操作规程服从生产安排完成生产定额任务和工作任务自觉接受监督认真履行工作职责积极发挥主动性创造性严格执行作业流程努力提高个人素质和能力做到按时上下班保质保量完成工作任务爱护公共设施保护甲方财物维护公司利益对外要保守公司的商业秘密对公司机密保密事项不得泄露保密责任按照公司保密协议条款执行对甲方商业信息客户信息销售技术价格管理财务产品配置配方质量技术等核心技术和客户信息公司资料以及甲方规章制度和考核资料档案等相关内容均应保守秘密未经甲方同意不得泄漏和私自处置有关秘密信息的载体及其资料更不得参与危害公司利益的行业谋利违反职业道德的违法犯罪行为乙方在职期间在公司内及其工作岗位直接或间接获得的各种情报及未经发表涉及公司业务知识均属公司的商业秘密承担保密义务如发现泄密一经查实情况严重的乙方需承担全部经济和法律责任外需承担赔偿金公司还有权依法追究其他赔偿责任任何公司之间的竞争都属于公平善意与尊重对手的公开渠道开发而不构成窃取商业机密的行为违反本条约定的责任将依法追究法律责任或经济赔偿责任公司将追究一切损失包括调查费用诉讼费律师费及其他相关费用以及由此造成的直接或间接损失若发生对公司形象造成重大影响视为严重违纪违规甲方有权依据相关管理制度做出辞退处理严重者依法追究其法律责任。甲乙双方约定保密期限为本合同有效期内至本合同解除或终止后本合同所述商业秘密仍有无限延续之约束力不得