劳动纠纷调解合同格式5篇
篇1
合同编号：[编号]
合同名称：劳动纠纷调解合同
甲方（劳动者）：[劳动者姓名]
乙方（用人单位）：[用人单位名称]
调解机构：[调解机构名称]
一、合同背景
根据相关法律法规的规定，甲乙双方在劳动过程中发生纠纷，经过协商未能达成和解。为保障双方权益，促进劳动关系的和谐稳定，特向调解机构申请调解。经调解机构受理并调查了解，双方同意在平等、自愿、合法的基础上，签订本劳动纠纷调解合同。
二、合同目的
通过签订本劳动纠纷调解合同，旨在明确双方的权利和义务，规范调解程序，确保调解结果的合法性和有效性。同时，双方也希望通过调解解决劳动纠纷，避免诉讼或仲裁等法律程序的繁琐和不确定性，以达成双赢的结果。
三、合同内容
1.调解原则：双方同意遵循“公平、公正、合法”的原则进行调解，以达成和解。
2.调解范围：本次调解的范围包括但不限于[具体调解范围]，双方同意在调解过程中放弃其他无关争议。
3.调解程序：
-调查了解：调解机构将对双方进行必要的调查了解，包括双方的陈述、证据等。
-协商和解：在调查了解的基础上，调解机构将组织双方进行协商和解，双方应积极配合。
-调解结果：协商和解达成后，双方应遵守调解协议，按时履行协议义务。
4.权利义务：
-甲方权利：甲方有权要求乙方按时支付劳动报酬、提供劳动保护等。
-甲方义务：甲方应遵守乙方的劳动纪律、完成工作任务等。
-乙方权利：乙方有权要求甲方按时完成工作任务、保证工作质量等。
-乙方义务：乙方应按时支付甲方劳动报酬、提供必要的劳动保护等。
5.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任应根据违约情况由双方协商确定。
6.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商和解解决。协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格遵守合同条款。如需终止合同，应经双方协商同意。
8.其他约定：双方可协商确定其他与劳动纠纷调解相关的约定。
四、合同签字（盖章）
甲方（签字/盖章）：__________日期：__________
乙方（签字/盖章）：__________日期：__________
篇2
合同编号：【编号】
甲方：【甲方名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】，注册位置：【注册位置】。
乙方：【乙方名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】，位置：【位置】。
鉴于甲乙双方存在劳动纠纷，为妥善解决纠纷，双方自愿在平等、互利、合法的基础上，依据国家相关法律法规，达成如下调解协议：
一、纠纷概述
双方对【纠纷事项】存在争议。具体事项包括【事项1】、【事项2】等。双方同意通过调解方式解决争议，以达成和解。
二、调解原则
1.双方应尊重法律法规，遵循公平、公正、合理原则，互谅互让，共同协商解决纠纷。
2.调解过程中，双方应充分沟通，积极协商，寻求妥善解决方案。
3.调解结果应具有法律效力，双方应严格遵守执行。
三、调解方案
1.【事项1的调解方案：包括具体事项、金额、解决方案等】
2.【事项2的调解方案：包括具体事项、事实依据、解决方案等】
3.其他争议事项的调解方案：【补充具体方案，确保详尽】
四、履行义务
1.双方同意按照本调解协议履行各自义务，确保协议的执行。
2.双方应保守协议内容及相关证据的秘密，不得泄露给第三方。
3.双方应积极协作，共同办理相关手续，完成协议约定的事项。
五、违约责任
1.若一方未能履行本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2.违约方应当进行整改，如造成协议终止，违约方应承担相应法律责任。
六、争议解决方式
1.在履行本协议过程中，如双方发生新的争议，应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为【规定有效期】。
3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：_______________