跨国涉外劳务合同6篇
篇1
甲方（雇主）：__________（名称、注册位置等详细信息）
乙方（雇员）：__________（姓名、国籍、护照号码等个人信息）
鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事特定工作，乙方同意按照甲方的要求前往甲方指定的国家从事劳务活动，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
甲乙双方同意，由乙方按照甲方的要求，从事甲方指定的国家或地区的劳务工作。本合同明确了双方的权利和义务，规定了工作的性质、期限、待遇、保险及其他相关事宜。
二、工作内容与地点
1.乙方工作内容：__________。
2.工作地点：__________。
3.工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与休息休假
1.工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和休假制度执行。
2.法定节假日及年假等休假按照甲方所在地的法律法规执行。
四、薪酬与福利
1.薪酬：甲方支付乙方的薪酬总额为______元（大写），支付方式和时间按照甲方规定执行。
2.福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、保险与安全保障
1.甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在工作期间的合法权益。
2.甲方应提供必要的安全培训和防护措施，确保乙方的人身安全。
六、双方责任与义务
1.甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，提供必要的工作条件和保障。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照要求完成工作任务。
3.合同期间，乙方应遵守当地的法律法规，不得从事违法活动。
4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求及时办理离境手续。
七、违约责任与赔偿
1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件和保障，应承担违约责任。
2.若乙方违反甲方的规章制度或从事违法活动，应承担相应的法律责任。
3.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
八、争议解决与法律适用
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
（在此添加其他需要特别约定的内容）
十、附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（雇主）：__________（签字/盖章）
乙方（雇员）：__________（签字）
日期：______年______月______日
篇2
甲方（雇主）：____________________
公司名称：____________________
注册位置：____________________
法定代表人：____________________
乙方（雇员）：____________________
姓名：____________________
国籍：____________________
位置：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求，在甲方指定的地点提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作，并履行该岗位的所有职责。
2.乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间及薪酬
1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2.乙方的薪酬标准根据岗位及工作经验确定，具体金额和支付方式将在双方面试和协商后确定。
3.甲方应按照约定准时支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
三、保险及福利待遇
1.甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险等必要保险。
2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。
3.甲方应遵守相关法律规定，保障乙方的合法权益。
四、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后，双方可协商续签或终止合同。
五、违约责任
1.如甲方违反合同约定，未按时支付薪酬