员工解除合同范本8篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除该劳动合同：
1.乙方因个人原因提出解除劳动关系。
2.甲方因业务调整，无法继续提供原岗位的工作条件。
3.乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为，甲方有权依据公司规章制度解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，确保双方能够顺利解除劳动合同，特制定本协议：
一、双方的权利和义务
1.甲方应支付乙方已提供劳动的相应报酬，并办理相关离职手续。
2.乙方应配合甲方完成离职前的相关工作交接，确保离职过程顺利进行。
3.甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方在离职过程中遇到的困难能够得到妥善解决。
二、具体解除条款
1.双方同意，自本协议生效之日起，正式解除劳动关系。
2.乙方应在协议生效前，完成与甲方的相关工作交接，包括但不限于未完成的工作事项、办公物品归还等。
3.甲方应在协议生效前，支付乙方应得的劳动报酬及相应的经济补偿。
4.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，甲方也不得再以乙方的名义从事任何活动。
5.乙方应在协议生效之日起，按照甲方的要求办理离职手续，并承诺在离职后不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
6.甲方应在协议生效之日起，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
7.双方同意，本协议生效之日起，乙方不得再向甲方提出任何形式的索赔或诉讼请求。
8.双方同意，本协议生效之日起，甲方不再承担乙方的任何经济责任或法律责任。
三、违约责任及争议解决
1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因此给守约方造成的实际损失、支付违约金等。
2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（公司）：_________（签字或盖章）
乙方（员工）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇2
甲方（公司）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[公司电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
位置：[员工位置]
联系方式：[员工电话]
鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了雇佣合同，现因[解除合同的具体原因]，双方经过友好协商，同意解除该雇佣合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：
一、合同解除时间
1.双方同意，自[合同解除日期]起，正式解除雇佣合同。乙方应在该日期前完成所有未完成的任务，并交接好工作。
二、薪资结算
2.甲方同意在合同解除后，按照乙方的工作时间和未完成的工资计算方式，支付乙方的工资至[具体支付日期]。乙方在合同解除后，不再享有甲方的任何福利和待遇。
三、保险福利
3.乙方在合同解除后，将不再享有甲方提供的保险福利。甲方将为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理相关的保险事宜。
四、保密义务
4.乙方在合同解除后，仍需遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。乙方应妥善保管甲方提供的所有资料，并在甲方要求时归还给甲方。
五、违约责任
5.双方同意，如一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：
-甲方如有未按时支付工资或提供必要福利，需向乙方支付违约金。
-乙方如有泄露甲方商业机密或未按时完成分配任务的行为，需向甲方支付违约金。
六、争议解决
6.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。
七、其他条款
7.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.如本合同中有任何未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（公司）：[公司名称]
签字/盖章：__________
日期：__________
乙方（员工）：[员工姓名]
签字/盖章：__________
日期：__________
篇3