上海市劳动的合同7篇
篇1
甲方：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
户籍所在地位置：[员工户籍所在地位置]
现居住地位置：[员工现居住地位置]
联系电话：[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。试用期包含在合同期内。
二岗位职责及工作内容
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体岗位名称]工作。乙方按照甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。甲方可以根据生产工作需要调整乙方的岗位工种及工作地点。乙方在受聘期间应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。甲方可以根据工作需要调整工作时间和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，保质保量完成本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。双方应就岗位职责和任职要求进行充分沟通和确认。乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保安全生产和工作质量。甲方应提供必要的培训和指导，提升乙方的专业技能水平。如甲方需要对乙方进行跨岗位调动，双方应协商一致并签署变更协议。
三、工作时间与休息时间
第三条：甲方根据工作岗位的特点及需要实行标准工时工作制或不定时工作制或综合工时工作制（以下简称工时制度）。乙方的工作地点由甲方根据公司业务需要统一安排调配。甲方实行标准工时制度的，按照国家有关规定执行工时制度和休息休假办法。实行不定时工作制的岗位，乙方根据工作需要弹性安排工作时间。实行综合工时制度的岗位和休息休假办法依据国家或地方有关规定执行。如公司认为行业需要可采用综合工时制或者不定时工时制的应先申报备案经批准后可执行并且约定不定时工时制度按照国家或上海市地方有关实施条例办理依法保护乙方合法权益遵守审批机关规定审批期限原则为乙方工作日安排小时保证乙方享有充分休息权具体由甲乙双方自行约定工作时间每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时严格执行相关法律法规实行弹性工作工作制采用互联网信息技术的网销售运营管理及其他相应类网化非下线居家远程移动化管理的应严格按照中华人民共和国电子商务法等法律规定配合公司及劳务派遣工合理安排个人事项履行合同保密职责以本公司为单位调整作息安排工作休息时间节假日等休假休息根据公司经营情况特殊情况下不定时调整实行综合工时制度须报经有关部门批准后方可实施凡未按照有关规定取得许可的单位和个人不得实行综合工时制度综合工时制劳动合同试用期用工单位应当向工会履行告知义务没有成立工会的应当向上级工会或行业工会组织履行告知义务严格执行劳动保障法律法规相关规定否则不受法律保护本协议所签订综合工时制度或不定时工时制应当取得相关部门审批备案手续未取得备案手续的按标准工时制执行标准工时制每月至少安排一次休息日法定节假日休息等事项依据国家法律法规执行甲乙双严格要遵守约定的作息规定自觉充分享受法定的节假日时间未报有关部门同意未经甲乙双方一致同意不可强制或任意自行随意更改作息制度和休息日加班按国家法律法规规定执行甲方对乙方承担劳务服务工作的岗位原则上实行每周五天工作日每天八小时工作制上下班时间周一至周五上午点至下午点周六上午点至下午点法定节假日休息加班依实际工作情况安排具体安排时间以公司公告时间为准此标准为细则随加班前书面通告说明等情况产生调整项目制度即各职能中层管理部门单位可在网上宣传下达或者在工作群里通知告知等方式下达告知书告知书送达通知公告等形式方式执行通知告知书内容包括但不限于作息时间调整安排加班通知请假安排考勤报表打印要求变更安排管理等不违反现行法规及相关条款保证能够合理安排保证正常有序有效休息不得违背用工劳动者的合理作息时间由此给用工劳动者带来不利后果由用工单位承担一切责任和义务并保障用工劳动者的合法权益公司安排加班原则上不超过法定加班时间如因业务需要特殊情况下超出法定加班时间的须经甲乙双方同意并依法支付加班加点工资法定节假日期间加班按国家法律法规支付加班工资法定节假日期间原则上不予安排加班特殊情况需公司临时调度若有必要即时发出信息布置不可预知没有特殊情况时应按照规定轮流正常加班接受统筹执行优先延后周末带薪学习充分高效强化培训和综合素质能力的提升具体作息时间及特殊临时统筹依据国家法定节假日及公司公告的月度排班表等相关通知严格执行或履行协商流