解除劳动合同的律师函9篇
篇1
律师函
XX律函字第XX号
XXX先生/女士：
本律师受XXX公司（以下简称“公司”）的委托，依据中华人民共和国相关法律法规，就您与公司解除劳动合同相关事宜，特向您发出如下律师函：
一、背景与依据
XXX先生/女士，您于XXXX年XX月XX日与公司签订了劳动合同，合同编号为XXXX。然而，在合同履行过程中，公司发现您存在XXXX（具体违规行为）的行为，该行为已经严重违反了公司的规章制度和劳动合同约定。
二、具体内容
1.违规行为：XXXX。
2.处罚依据：根据公司的规章制度和劳动合同约定，您的上述行为已经严重违反了公司的规定。
3.处罚结果：公司决定自XXXX年XX月XX日起，解除您与公司的劳动合同关系。
三、法律后果
1.合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日被公司解除。
2.违约责任：您应当对公司的损失进行赔偿，包括但不限于工资、福利、社保等费用。具体金额将根据公司财务部门的核算结果确定。
3.其他责任：您还应当承担因您的违规行为所带来的一切其他法律责任。
四、申诉权利
如您对公司的处罚决定有异议，可以在收到本函之日起XX个工作日内，通过以下方式提出申诉：
1.书面申诉：您可以向公司的人力资源部门提交书面申诉材料。
2.仲裁或诉讼：如果您对公司的处理结果仍不满意，可以通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。但请注意，在仲裁或诉讼过程中，您需要承担举证责任和相应的法律费用。
五、其他说明
1.保密义务：请您在离开公司后，继续对公司的商业机密和保密信息保密。
2.交接工作：请您在离开公司前，与公司相关部门进行必要的交接工作，确保公司的业务能够顺利进行。
六、结束语
XXX先生/女士，我们衷心希望您能够理解公司的决定，并积极配合公司做好相关后续工作。同时，我们也希望您在未来的职业生涯中能够取得更好的成绩和发展。
特此函告！
XX律师事务所
XXXX年XX月XX日
篇2
律师函
（编号：[编号格式，如XXXX-XXX号]）
尊敬的贵单位：
本律师受XXX先生/女士（委托人）的委托，基于相关法律法规，代表委托人发出本解除劳动合同通知书。考虑到对双方利益的保护及合作的诚信原则，本律师对贵单位在解除与委托人签订的劳动合同事宜上提出如下要求与建议。
一、背景和依据
依据委托人所提供的相关文件和事实描述，结合相关法律法规的规定，贵单位与委托人之间的劳动合同由于某些特定原因必须予以解除。原因包括但不限于委托人职位变更调整未能达成共识、绩效未达标或涉及法律法规问题等情形。现详细列明原因，并提出相关证据材料作为本函附件。
二、解除合同的法律条款和程序要求
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致可以解除劳动合同。考虑到双方利益及避免不必要的法律纠纷，提出以下要求：
1.确认解除合同的时间点和交接事项安排。
2.确保双方履行解除劳动合同后的各项义务，包括但不限于支付未结工资、社会保险及住房公积金等相关待遇。
3.依照法定程序完成相关文件的签署及报备工作。
4.若涉及经济补偿金等问题，双方需协商并达成协议。
请贵单位在收到本函后按照上述要求及时与委托人沟通协商，确保合同解除过程的顺利进行。若因贵单位原因导致合同解除程序延误或产生纠纷，贵单位应承担相应的法律责任。
三、法律责任和后果提示
若贵单位未能按照本函要求及时履行相关义务，委托人保留采取法律手段追究贵单位法律责任的权利。包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。同时，贵单位的行为可能会对贵单位的声誉和信誉造成不良影响。为避免不必要的法律风险和损失，请贵单位予以重视并妥善处理。
特此函告！请贵单位务必重视本函所述内容，并在收到本函后七日内给予明确答复。请务必确保答复的真实性和合法性，并妥善保存与本函相关的所有文件和证据材料以备查验。逾期未回复，本律师将视情况采取法律措施以保护委托人的合法权益。如有疑问或需要进一步沟通协商，请随时与本律师联系。
特此函告！
XXX律师事务所
律师：XXX
XXXX年XX月XX日
附件：相关证据材料清单及相关法律法规条款等。
---律师函发出方保存联---
送达位置确认书：
我方确认送达位置为：【具体位置】，收件人为：【收件人姓名】，电话：【电话号码】。若因提供虚假送