2025年企业劳动合同劳动合同9篇
篇1
企业劳动合同（标准模板）
甲方（用人单位）：____________________公司
位置：__________________________________
联系方式：______________________________
法定代表人：____________________________
乙方（员工）：_________________________
性别：_________________
位置：__________________________________
联系方式：______________________________
鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：
一、劳动合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月（如有）。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方在甲方的工作岗位为：___________________________________。
第三条乙方的工作地点为：___________________________________。根据甲方业务需要，甲乙双方协商一致后，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体由双方协商确定。
第五条乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。具体事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
第六条乙方的基本工资标准为：________元/月。具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。
第七条甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利
第八条甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第九条乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体事项按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度。
第十一条甲方应严格执行国家有关职业病防治方面的法律、法规和政策，对乙方进行职业病防治宣传教育和预防措施。对从事有职业危害作业的乙方，在劳动合同期满终止或解除劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方安排职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十二条经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的劳动合同内容应用书面形式确认并作为本合同的组成部分。第十三条有下列情形之一的，甲、乙双方可以解除劳动合同：（一）甲乙双方在协商一致的情况下可以解除劳动合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。4.同时与其他用人单位建立劳动关系或对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。5.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资后解除劳动合同：……（四）乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。（五）有下列情形之一的，劳动合同终止：……双方应依法办理相关手续终止劳动合同。（六）其它劳动合同解除情形按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。（七）双方约定的其它条款约定__________第八条双方共同约定的其他事项：（一）甲方的各项规章制度以及岗位职责等管理制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）甲乙双方应依法保守彼此的个人隐私。（三)双方另行约定的专项协议中的条款与本合同具有同等法律效力。（四）合同期满后如不续签或提前解除劳动合同必须办理有关手续且未办理离职手续前不得擅自离开工作岗位。（五）乙方有下列情形之一的视为严重违纪行为并视为严重违反公司规章制度的行为如一年内出现三次严重违纪行为公司有权单方面解除劳动合同并不做任何补偿且有权追究相关法律责任。（六）乙方在工作期间因个人原因造成公司经济损失的需承担相应责任并赔偿公司经济损失。（七）其他约定内容_____________。第十四条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，应按