违反计划生育解除劳动合同协议范本9篇
篇1
甲方（用人单位）：[公司名称]
位置：[公司位置]
联系方式：[公司电话]
乙方（员工）：[员工姓名]
位置：[员工位置]
联系方式：[员工电话]
鉴于乙方在甲方工作期间违反了计划生育政策，甲方依据相关法律法规以及公司规章制度，决定与乙方解除劳动合同。为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议背景
乙方在甲方工作期间，因违反计划生育政策，被甲方发现并核实。甲方根据国家相关法律法规及公司规章制度，决定与乙方解除劳动合同。在双方协商过程中，甲方充分考虑了乙方的实际情况，决定给予乙方一定的经济补偿和安排。
二、协议内容
1.解除劳动合同：甲方与乙方之间的劳动合同将于本协议生效之日起解除。甲方将停止与乙方的劳动关系，乙方也不再担任甲方的员工。
2.经济补偿：甲方将给予乙方一次性经济补偿，具体金额为人民币[补偿金额]元。该补偿包括但不限于乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。乙方同意接受甲方的补偿，并承诺不再向甲方追究任何经济责任。
3.安排：甲方将协助乙方安排其离职后的工作生活，包括但不限于提供必要的证明文件、协助办理社保关系转移等手续。甲方还将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地适应新的工作环境。
4.保密义务：甲乙双方应对本协议内容以及双方在劳动关系存续期间所知悉的对方商业秘密、经营信息、技术资料等保密信息保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。
5.争议解决：如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、协议生效
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应共同遵守本协议内容，确保双方权益得到充分保障。
四、其他
本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。本协议的解释权归甲方所有。
甲方（用人单位）：[公司名称]
法定代表人（负责人）：[法人姓名]
签字（盖章）：[公司公章]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工）：[员工姓名]
签字（盖章）：[员工签字]
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于乙方在甲方工作期间违反了计划生育政策，根据国家有关法律法规和公司内部管理规定，经双方协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方任职期间，因违反国家计划生育政策，生育了超出政策规定的孩子。甲方根据国家法律法规及公司管理制度，决定与乙方解除劳动合同。
二、协议目的
双方通过友好协商，就解除劳动合同及相关事宜达成一致，以保障公司正常运营和乙方合法权益。
三、协议内容
1.解除劳动合同：自本协议签署之日起，甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。
2.乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇结算等。
3.甲方按照国家和公司规定给予乙方应得的工资、奖金、福利待遇等结算。
4.乙方承诺在离职后遵守国家法律法规，不散布对甲方不利的言论，不损害甲方声誉。
5.乙方同意接受因违反计划生育政策所带来的相关法律责任和后果。
6.双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方提出异议或申诉。
7.本协议的签订不影响甲方依法追究乙方因违反计划生育政策所产生的法律责任。
四、违约责任
1.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，甲方有权依法追究其法律责任。
2.若因乙方违反计划生育政策导致甲方声誉受损或其他损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
五、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、附则
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方内部管理制度执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：_____________________________
篇3
协议编号：XXXX-XXX-XXXX-XX-XX-XXXX