提前将劳动合同终止赔偿5篇
篇1
#甲方（用人单位）：
公司名称：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法人姓名]
#乙方（员工）：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
年龄：[员工年龄]
职位：[员工职位]
联系电话：[员工联系电话]
#鉴于：
1.甲方与乙方于[入职日期]签订了劳动合同，合同编号为[合同编号]。
2.乙方在甲方工作期间，甲方已为其缴纳了社会保险，并提供了相应的福利待遇。
3.由于[具体原因]，甲方与乙方决定提前终止劳动合同。
#双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议：
一、劳动合同终止时间
1.甲方与乙方签订的劳动合同将于[合同终止日期]提前终止。
2.乙方需在合同终止日前完成工作交接，并办理相关离职手续。
二、赔偿条款
1.甲方同意向乙方支付以下赔偿款项：
-赔偿金：人民币[赔偿金金额]元。
-乙方在职期间未休的年假补偿：人民币[年假补偿金额]元。
-其他补偿：人民币[其他补偿金额]元。
2.甲方应在合同终止日起五个工作日内将上述赔偿款项支付至乙方指定的银行账户。
3.乙方同意接受上述赔偿款项，并放弃其他可能存在的赔偿要求。
三、保密条款
1.双方同意对本次劳动合同终止及赔偿事宜保密，不得向任何第三方泄露相关信息。
2.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他敏感信息。
四、其他条款
1.双方同意，本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.如本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
#甲方（用人单位）签字（盖章）：
______年______月______日
#乙方（员工）签字：
______年______月______日
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：_________
位置：_________
联系方式：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
位置：_________
联系方式：_________
#鉴于：
1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了书面劳动合同，合同编号为_____，约定乙方在甲方的工作岗位为_____，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.现甲方因_____原因需要提前终止与乙方的劳动合同，经双方协商，达成以下协议：
#一、协议内容
1.双方同意提前终止劳动合同，终止时间为_____年_____月_____日。
2.甲方需向乙方支付的赔偿金额总计为人民币_____元（大写：_____），具体支付方式和时间如下：
-在本协议签订之日起_____个工作日内，甲方一次性支付人民币_____元（大写：_____）至乙方指定的银行账户。
-乙方指定银行账户信息如下：
开户银行：_________
账户名称：_________
银行账号：_________
3.乙方在收到上述赔偿款后，需向甲方出具书面收据。
4.双方确认，在劳动合同终止后，乙方不再享有甲方员工的任何待遇和福利。
5.双方同意，本协议是解决劳动合同终止赔偿问题的最终方案，双方不再有任何其他争议。
#二、违约责任
1.甲方如未按时支付赔偿金额，需向乙方支付违约金，违约金金额为人民币_____元（大写：_____）。
2.乙方如未按时出具书面收据，需向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_____元（大写：_____）。
#三、其他事项
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议内容应保密，不得泄露给任何第三方。
#四、争议解决
1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方可向