酒店行业劳动合同书范本6篇
篇1
甲方（用人单位）名称：XXX酒店管理有限公司
位置：XXX市XXX区XXX路XXX号
主要负责人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX
家庭位置：XXX市XXX区XXX路XXX号
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致订立本合同。
一、合同期限
1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XX工作。
2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXXXX。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额和支付方式按甲方规定执行。
2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体缴费项目和金额按甲方规定执行。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续。
2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、员工活动等。具体福利待遇和发放方式按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。如有违反，甲方有权依法处理。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满前XX天内办理续签手续。
八、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。
2.乙方在提起仲裁或诉讼时，应当注意保留相关证据和材料，以便在需要时提供证明。同时，乙方应当遵守仲裁或诉讼程序的规定，按时出席庭审并积极配合调查取证工作。如有违反，将可能导致仲裁或诉讼的不利后果。因此，乙方在仲裁或诉讼过程中应当保持理性和合作态度，以便更好地维护自己的合法权益。
3.在争议解决过程中，乙方应当注意保护甲方的商业机密和保密信息，避免对甲方造成不必要的损失。同时，乙方也应当注意维护自己的合法权益，避免受到任何形式的侵害。如发现有违反法律法规或道德伦理的行为发生，应当及时向上级领导或相关部门反映情况并寻求帮助和支持。
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
位置：_________________________
乙方（员工）：_________________________
位置：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同为____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第三条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。乙方的工作地点为甲方的店内经营场所内。合同期内，在不影响甲方正常经营的前提下，甲方可根据工作需要和乙方工作能力或工作表现调整乙方的工作岗位或重新安排乙方的工