中铁八局劳［12583］生产第25号
甲方（用人单位）:中铁八局地铁五号线九兴大道项目部
乙方（劳动者）:叶建华
?
甲方:中铁八局集团有限企业
乙方:叶建华
依据《劳动协议法》及相关法律、法规、规章和政策要求,经甲乙双方自愿协商一致,同意签署本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限
第一条本协议期自年5月4日起至年11月4日止。
其中:试用期自年5月4日至年11月4日。
到企业服务时间从年月日起计算
二、工作内容
第二条乙方同意由甲方依据生产（工作）需要安排建造师及相关职务,工作地点为:成城市武侯区九兴大道地铁5号线项目部
?第三条乙方应按协议要求及甲方要求进行工作,按时完成要求生产（工作）数量、工作任务并达成质量标准要求,乙方应珍惜设备和所使用工器具。
第四条甲方能够依据工作需要,合适调整或另行安排乙方职务、岗位,也可因生产（工作）需要对乙方做出临时性派遣或调整。职务、岗位调整后劳动酬劳按职务、岗位作对应调整。乙方应服从甲方工作安排及调整。
三、劳动酬劳和保险福利待遇
第五条甲方依据国家、本省劳动工资相关要求及甲方企业薪酬要求,按时向乙方支付劳动酬劳。经甲乙双方协商,支付乙方薪酬含基础工资、岗位工资、绩效奖金等。
注:1、甲方支付乙方工资总额不得低于当地政府要求最低工资标准,按双方协商,甲方每个月支付5000元工酬于乙方。
2、甲方按要求实施周四十小时工作制度。正常情况下,乙方上班时间按甲方上班制度实施。因企业委派乙方服务基建特殊性,在《劳动法》要求其它工作时间内（即平均每七天工作时间不超出四十小时,甲方应该确保劳动者每七天最少休息一日）,乙方必需随叫随到。未按企业或部门要求加班者,由部门按企业要求及部门内部考评制度实施考评,对企业生产经营造成影响,另实施月度、年度考评。超出《劳动法》要求时间,甲方应优先合理安排乙方补休,确实不能安排补休,另计发加班补助。
3、法定节日加班费按《劳动法》要求计算。
4、支付方法为第二个月10日前打到乙方指定帐户。
第六条甲方依据本单位经济效益情况,并按国家、属地及甲方相关要求,试用期满正式聘用后,以不低于社会基础工资为乙方缴纳基础养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金五险一金,所需费用由个人和用人单位依法共同负担。乙方个人必需对应缴纳金额以及个人所得税从乙方工资中代扣并代缴。因其她原因无法办理双方另行签署补充协议。
第七条乙方年休假、探亲假、婚丧假、女职员孕期、产期、哺乳期待遇等,按国家及甲方依法制订规章实施。
第八条乙方因工负伤待遇,按国家和本省相关要求实施。
第九条乙方患病或非因工负伤医疗期待遇,按国家和本省及甲方依法制订规章实施。要求不明按当地最低工资标准80%计发。
四、劳动保护和劳动条件
第十条甲方应为乙方提供符合国家要求劳动标准生产（工作）条件和必需劳动防护用具。乙方上岗前,甲方按要求对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程培训。乙方应认真学习并遵守甲方制订多种劳动行为规范及各项规章制度。乙方应该加强自我保护并做到不违章作业。
五、劳动纪律及规章制度遵守
第十一条甲方能够依据乙方遵守多种劳动行为规范及规章制度情况给予奖惩,乙方严重违规甲方能够解除协议。
第十二条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产（工作）或业务秘密,乙方一个月内连续旷工5日以上,六个月内累计旷工15日以上（乙方未经甲方同意私自离岗,甲方根据旷工处理）,甲方有权直接解除劳动协议。
第十三条在本协议推行过程中,甲方依据相关法律、法规、规章要求能够制订新规章制度,也能够对原有规章制度进行修订,乙方愿意服从甲方新规章制度。
六、劳动协议变更、续订、解除或终止
第十四条因为生产（工作）需要,或客观条件发生改变,经甲乙双方协商同意,能够变更本协议部分条款。
第十五条本协议期满终止后,经甲乙双方协商,能够续订劳动协议,续订劳动协议期限、工作内容等由双方协商确定。
第十六条有下列情形之一劳动协议即告终止:
1、劳动协议期满;
2、乙方抵达法定退休年纪,或开始享受基础养老保险待遇;
3、双方对提前终止协议协商一致;