劳动协议
签订协议单位:上饶车洁饰汽车美容中心（以下简称甲方）
签订协议人:（以下简称乙方）
身份证号码:
甲、乙双方本着平等自愿标准,依据《中国劳动法》、《上海市劳动协议条例》及甲方《企业管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方为劳动协议制职员签署本协议。
第一条劳动协议期限
劳动协议期限为年,即自年月日至年月日为止。其中试用期为个月,即自年月日至年月日止。〔试用期满由职员个人提出申请并填写《职员转正申请表》。〕
在试用期内,甲方证实乙方不符合录用条件(如不胜任岗位正常工作要求,隐瞒疾病、视力、文化、品德等),能够即行解除协议。
劳动协议期满,双方劳动关系即行终止。经双方协商一致,可续订劳动协议。
第二条工作内容
甲方依据企业经营情况,安排乙方到（部、室、企业）岗位工作。上岗协议随即另行签署,并作为本协议补充,同本协议含有相同效力。
甲方依据企业经营和工作需要,以及依据乙方实际能力可作合适调动,包含临时性工作。
乙方依据甲方安排工作内容和要求,应按质、按量、按时完成。
第三条劳动条件和劳动保护
甲方为乙方发明符合国家安全卫生要求工作环境,为乙方提供必需劳动保护用具（甲方能够货币形式纳入工资管理）,对从事有职业危害作业劳动者,定时进行健康检验。乙方必需增强自我保护意识,严格遵守安全操作规程,如违反操作（工作）规程而致使企业财物受损和个人自伤,责任自负。
工作时间和休息休假
按甲方《作息考勤和假期请假制度》和《上海市劳动协议条例》中相关要求实施。
劳动酬劳
乙方月工资为元人民币。固定加班费:每个月人民币元,变动加班费:按企业政策实施。试用期期间薪资以八折支付。
乙方每个月从工资中扣除元搭伙伙食费。
乙方年底奖金,按甲方相关要求由甲方支付。甲方将依据签订考评制度,对乙方工作进行考评,依据考评结果发放奖金。
甲方能够依据企业工资分配方案,对乙方工资作对应调整。乙方工作部门或岗位变更,劳动酬劳应按新聘用后岗位重新确定。
甲方发薪日期为每个月8日。
乙方应按要求缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。
第六条劳动保险和福利待遇
实施甲方《保险与福利制度》和《上饶市劳动协议条例》中相关要求实施。
第七条劳动纪律、奖励与处罚
实施国家、上海相关要求和甲方《职员守则》、《奖惩制度》
及其它相关要求。
第八条协议解除和终止
实施甲方《职员守则》中相关条款;《奖惩制度》相关条款;《考勤制度》中相关条款和《上饶市劳动协议条例》中要求应该解除或终止情形。
劳动协议期满,即行终止;在甲方劳动竞争上岗中落岗者;劳动部门要求核发岗位操作证被吊销,使乙方不能从事原工作协议立刻终止。
应该解除或终止其她情形。
第九条违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议,给对方造成经济损失,须负担违约责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,依据违约者责任大小和给对方造成经济损失情况确定。乙方违约,甲方规章制度中及本协议有要求,按要求负担违约责任。
第十条协议其它内容约定
甲乙双方在劳动协议存续期内,如遇甲方修改《人事行政管理制度》等要求,以及出台其它相关要求,如同原劳动协议中相关条款相抵触,或这些制度、要求中相关条款尽管在原协议中没有约定或另行约定（签定）相关协议,乙方同意实施修改后或新颁布制度、要求。如乙方对甲方修改后或新出台制度、要求有异议,乙方可在这些制度、要求修改或出台后15天内提出书面意见,双方协商;协商不成甲乙双方任何一方均可提前30日以书面形式通知对方解除劳动协议。
乙方有义务保守甲方商业秘密,甲方认为乙方掌握甲方商业秘密,或乙方应该知道掌握着甲方商业秘密,乙方要求解除劳动协议应提前3个月以书面形式通知甲方,不然乙方向甲方支付不能低于1万元违约金,如给甲方造成经济损失由乙方赔偿。
（1）因为乙方工作不负责任、违反工作（操作）程序致使甲方财物受损,依据本协议书第八条要求解除或终止协议,乙方应赔偿甲方损失,不然甲方可视情况暂缓办理乙方退工手续,由此引发后果由乙方自