聘用邮递员劳动合同9篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任邮递员工作达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任邮递员职务，负责邮件的投递、收取及甲方安排的其他相关工作。
2.工作地点：____________________。
二、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方在工作期间应遵守安全操作规程，确保安全生产。
3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
六、保密条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用。
2.乙方在离职后仍需履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期间，双方协商一致，可以变更或解除合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
八、违约责任及赔偿
1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
2.因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。
九、其他约定事项
篇2
甲方（聘用单位）：__________
乙方（受聘人）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事邮递员工作达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任邮递员岗位工作，工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬待遇
甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方工资，并确保不低于当地最低工资标准。具体薪资标准和支付方式按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。
六、社会保险和福利待遇
甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。
八、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3.被依法追究刑事责任的。
（三）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法定程序办理相关手续。
九、违约责任
甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的具体事项）
十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（