2025年短期员工的聘用通用版合同10篇
篇1
合同协议编号：[具体编号]
甲方（聘用单位）：[公司名称]
法定代表人：[姓名及职务]
注册位置：[位置]
联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]
乙方（受聘员工）：[员工姓名]
家庭位置：[详细位置]
联系方式：[联系方式（电话、邮箱等）]
紧急联系人：[姓名及联系方式]
鉴于甲方业务需求及乙方专业技能与能力，双方在平等自愿的基础上，达成以下关于短期员工聘用协议的共识，以兹信守：
一、聘用事项及期限
甲方聘请乙方从事[具体职位名称]（以下简称“职位”）的工作，合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点
乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上履行职位责任和义务。工作职责包括但不限于[具体职责描述]。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假
本合同采用以下工作时间制度：[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体按照甲方公司制度执行。乙方享有法定的休息休假权利。
四、薪资待遇与福利
乙方薪资为人民币[具体金额]（税前或税后），支付方式为[月薪/年薪]。甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方享有法定假期及相关福利。具体福利待遇按甲方公司制度执行。
五、保密义务及竞业限制
乙方在受聘期间及离职后，均应对其在甲方任职期间获知的甲方商业秘密承担保密责任。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。同时，乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后一定期限内），不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体条款另行约定。
六、违约责任与赔偿损失
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。包括但不限于支付违约金、赔偿金等。如因乙方违反保密义务或竞业限制条款造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更、解除与终止
本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同解除或终止应当提前通知对方并说明理由。合同终止后，乙方应办理相关离职手续。
八、争议解决与法律适用
因本合同引起的争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
九、其他约定事项
双方可在此处约定其他未尽事宜，包括但不限于培训协议、保密协议等具体事项。
十、合同的生效与签署
本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的有关规定执行。双方如有需要可对合同进行修改或补充条款的说明以附件形式附加于本合同的后面，合同附件与合同正文具有同等法律效力。双方均保证本合同签署的授权是充分的且符合法律法规的要求。如果由于任何一方的行为违反法律要求或不具备授权导致的纠纷和责任自负与本方的所有签约主体无关同时依照法律和职业道德该纠纷个人行为和不良表现等等的法律责任和风险承担由其个人承担且需要依照有关法律规定对此产生的相关风险性进行评价同时确认保证已获悉关于上述各种行为的真实表述双方谨此信守各自职权权限不得互相代表对合作过程中所发生的工作流程及出现的问题必须由当事人双方在权责范围内妥善处理本人接受不按照规定时间和预期内容作出的延期规避和其它灵活情况其引起造成的重大结果应当由其本人承担由此引起的相应责任和损失并且对于其他任何形式的风险性和不可预测因素风险做出慎重的风险责任判定风险损失及法律责任的认定遵循双方的共识的原则及诚实信用的原则本合同未尽事宜可由甲乙双方另行签订书面协议约定甲乙任何一方需经官方有效形式公布的通告书依据有关规定签收备案作为合同附件视同本合同一部分对甲乙双方具有同等法律效力本合同约定的事项甲乙双方应当恪守诚信以合理的勤勉方式积极办理事务合同到期如继续聘用须提前两个月续约并按照劳动合同法的相关规定履行法律义务经甲乙双方友好协商本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲乙双方签字盖章后生效双方认可本协议所有内容并保证严格遵照执行若有违反愿承担一切相应的法律责任本协议签署证明甲乙双方已详细阅读过本协议并了解协议中所有条款的含义双方确认本协议所有条款均为双方自愿达成并不附带任何胁迫本协议的订立并非受另一方任何明示或暗示性之威胁本协议具有法律效力特此签名确认以兹信守合同签订日期：XXXX年XX月XX日甲方法