超市促销员劳动合同7篇
篇1
甲方（用人单位）名称：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限
1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方在此期间的工作不能作为正式的工作年限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，从事超市促销员工作。
2.乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位。
3.乙方的工作地点为甲方指定的超市。
三、工作时间和休息休假
1.乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间为每周一至周六，周日休息。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方试用期的基本工资为_________元/月，试用期满后的基本工资为_________元/月。绩效工资根据乙方的销售业绩而定，具体标准如下：每月销售额达到_________元，绩效工资为_________元。每月销售额达到_________元，绩效工资为_________元。每月销售额达到_________元，绩效工资为_________元。以上标准根据超市实际情况进行调整。
2.甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为次月的第一个工作日。甲方因经营需要调整工资发放日的，须告知乙方。
3.甲方对乙方实行的最低工资保障制度为：每月最低工资保障为_________元。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费办法以当地社保部门规定为准。
2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。甲方在合同期内为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.乙方在法定休假日及婚、丧假期间，工资照发。其他假期根据甲方规定执行。
4.甲方根据经营需要，为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定。
5.甲方安排乙方从事特殊作业的，应支付特殊岗位津贴或提供特殊保护措施。具体办法按照国家有关规定执行。
6.甲方因特殊原因需调动乙方工作岗位的，应与乙方协商并达成一致意见后办理调岗手续。未经协商一致的，不得强行调动。
7.甲方违法解除劳动合同的，应按照国家有关法律法规的规定给予乙方经济补偿。具体办法按照国家有关规定执行。
8.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商并达成一致意见后办理加班手续。未经协商一致的，不得强行安排加班。加班时间应按照国家有关规定执行。具体办法按照国家有关规定执行。加班费用根据超市实际情况进行调整。未按规定办理加班手续的，不视为加班。甲方违反本条规定的，应按照国家有关法律法规的规定给予乙方经济补偿或赔偿。具体办法按照国家有关规定执行。
9.甲方不得随意扣发乙方的工资和福利待遇。如有特殊情况需扣发工资的，应与乙方协商并达成一致意见后方可执行。未经协商一致的擅自扣发工资的视为违约行为，应按照国家有关法律法规的规定给予乙方经济补偿或赔偿。具体办法按照国家有关规定执行。
10.甲方不得随意延长乙方的工作时间或增加乙方的工作量。如有特殊情况需延长工作时间或增加工作量的应与乙方协商并达成一致意见后方可执行。未经协商一致的擅自延长工作时间或增加工作量的视为违约行为，应按照国家有关法律法规的规定给予乙方经济补偿或赔偿。具体办法按照国家有关规定执行。
11.甲方应按时为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并确保乙方的合法权益不受侵害。如有违反相关规定的视为违约行为，应按照国家有关法律法规的规定给予乙方经济补偿或赔偿。具体办法按照国家有关规定执行。
篇2
甲方（用人单位）名称：XX超市
位置：XX市XX区XX路XX号
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
乙