女工工作总结

,企业工会女职工工作在企业党政的对的领导下,在企业工会的大力支持下，紧紧围绕企业施工生产经营和年初职代会规定,认真学习省、市总女职工委员会会议精神，结合女职工工作自身特点，以“巾帼建功”活动为主线,以劳动竞赛为载体，以读书活动为契机,积极推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提高工程”的深入开展，团结女职工积极投身企业永续发展的施工生产建设中，推进了女职工各项工作迈向新台阶，再次蝉联开封市女职工工作示范单位。工会女工委对女职工工作进行了认真的回忆,现总结汇报如下:

一、紧紧围绕企业经济建设中心,积极推进“女职工建功立业工程”

从充足调动女职工的积极性、积极性和发明性出发，发挥女职工心思细腻、工作认真的优势,为企业的生产经营增收节支出谋出力,积极鼓励和带动女职工岗位做奉献。

——劳动竞赛为女职工搭建岗位建功平台。如：一法三卡、劳动竞赛、技术比武、提合理化提议和岗位创新活动,女职工参与其中，显示了女职工工作的生机和活力。如：第七工程企业的职工当中不乏女中豪杰,像马巧玲、王红艳、贺俊霞等这批电焊老将,都是电焊班的骨干力量,她们证件齐全，某些男同志都焊不了的特殊钢材,她们能。总是挂在她们嘴边的一句话是，我们在别的方面也许不如男同志，但在技术上决不会拉下。因此在各个承包小组，她们是最受欢迎的。展现了巾帼不让须眉的独特魅力。

——涌现杰出多岗位能手和多面手。如:仪电一企业女职工潘春艳,从年初到年末一直奋战在上海拜耳项目部从事电气接线及试车。重要负责电缆盘及控制室予留电缆和穿线工作。贴号，走向，予留长度,分层穿盘。一步都不能出错,一步出错,都也许导致大量人工挥霍。在施工中她以顽强刚毅的敬业精神,洁净利落的工作作风,完毕各项工作任务，并到达一次报验合格率100％。再如:上海分企业翻译员兼资料员赵安英,她勤奋刻苦，坚持学习应用英语,在企业对外事务上做出了奉献。如:与企业领导参与多种场所的会议,施工会议,商务会议，竞标面试会议,标书翻译等,获得了分企业领导的一致好评，在元月份企业举行的英语竞赛中，获得第一名的优秀成绩。

——合理化提议充足展示了女职工的聪颖才智。采购部耿洁“干一行，爱一行、干好一行”,从一名大学生迅速成长为管理骨干。她负责供方资质审验管理,物资采购协议、采购清单立案管理、项目部物资采购绩效评价管理及询价报表管理等工作,以其认真负责,勤于思索、勇于实践的工作态度,找出了有效地管理措施，为企业物资集中招标采购工作的顺利开展做出了突出成绩。原化机厂女职工胡扬永精心地编制资金收支预算和计划,根据轻重缓急,不停提出新的资金管理设想，使资金真正用在了“刀刃”上，大大地提高了资金运用率。她发现问题立即协调处理,最大程度的防止资金的拖欠和漏洞,尽最大能力保证资金回笼。她的财务管理措施,得到了审计部门的赞扬和推介。

二、以开展读书活动为依托,不停深化“女职工素质提高工程”

一年来，有组织有计划地开展了适合女职工特点的健康有益活动,在对的引导女职工敬业爱岗、拼搏向上，努力提高自身素质,热心为女职工提供优质服务上下了一定的功夫。

——深化“岗位成才，自我达标”活动,培养终身学习意识。岗位成才自我达标活动已使企业多数女职工在文化、职称、技能、一专多能等方面达标,成效明显。，有45名女职工职称晋级。使她们在原定目的达标的基础上向着更高目的发展。

——以“创争”活动为契机,以企业读书活动为依托，以分会为单位组织女职工积极开展读书活动。企业工会女工委结合企业下发的《卓越员工的1２项修炼》、《高效能员工工作法则》等书籍,每月组织女工委员学习讨论,通过对忠诚胜于能力的思辨,对做事先做人的真理讨论,提高了女职工的综合素质。

——建立了工会女职工工作、计划生育工作网页。打动工会网站，企业女职工工作一目了然。从下发文献,到有关告知，再到详细活动开展状况,到活动小结清晰可见。目前，女工委员人人都可以及时上传有关文献、图片、活动、比赛、会议等信息,加强了工会工作沟通,强化了工作交流,无形中增进了工会工作的有效开展。

三、切实履行维护职能，努力使女职工合法权益得到贯彻

女工委坚持把认真听取女职工的意见和呼声作为改善工作的第一信号,坚持把提高为女职工服务的工作质量作为衡量业绩的第一原则，让女职工充足感受到企业的温暖。

——重视法律维护。《女职工特殊权益保护专题集体协议》为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来,女职工专题集体协议运行平稳,执行到位。今年开封市企业职工生育保险实行细则出台后，工会女工委通过请示企业领导,征询有关部门意见，在最快的时间里,让生育职工享有应有的待遇。

——红丝线活动吸引更多骨干职工参与。情牵一线,心向基层,一如既往地关怀青年职工的恋爱、婚姻、生育问题，使红丝线活动深入持久长抓不懈，红丝线活动已成为女工委的一项常常性