有限责任公司股权激励协议范本7篇
篇1
甲方（公司）：___________________
乙方（激励对象）：___________________
鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的有限责任公司，为进一步提高公司业绩，激发员工的工作积极性和创造性，并加强员工对公司的忠诚度，经公司股东会决议决定实行股权激励计划。为明确双方的权利与义务，特订立本协议。
一、股权激励计划
甲方根据公司实际情况及乙方的岗位特点、工作业绩等，决定授予乙方股权激励权益。在股权激励计划执行期间，甲方将对乙方的工作表现进行持续考核与评价，并根据结果适当调整股权激励方案。
二、股权激励内容
1.股权类型：甲方向乙方授予的股权激励类型为_____股权。
2.股权数量：本次授予乙方的股权数量为_____股。
3.股权价格：本次股权激励的价格以公司股东会决议为准。
4.股权期限：股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。期满后，根据双方协商及公司业绩表现，可续签协议。
三、权利义务
1.甲方的权利义务：
甲方有权根据公司业绩及乙方的工作表现决定是否授予或调整股权激励计划。
甲方有权对乙方的股权进行管理和监督。
甲方应保证乙方在股权激励期间的合法权益。
甲方应确保本协议的合法性和有效性，遵守协议中的各项承诺和约定。
2.乙方的权利义务：
乙方有权按照本协议享有股权激励权益。
乙方应保证在公司任职期间不从事与公司业务相竞争的活动。
乙方应遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责。
乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、股权转让与退出机制
1.在股权激励期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股权。
2.若乙方在股权激励期限内离职或被公司辞退，其所持有的股权应按照公司规定进行处理。具体处理方式由双方协商解决。
3.若乙方违反公司规章制度或法律法规，甲方有权要求乙方退出股权激励计划，并收回所授予的股权。
五、违约责任及法律适用
1.若一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3.未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：___________________（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
乙方（激励对象）：___________________（签字）
日期：___________________年_______________日
篇2
甲方（公司）：____________________
位置：____________________________
乙方（被激励员工）：______________
联系方式：______________________
鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的有限责任公司，为了激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力和经济效益，双方本着自愿、公平、诚信的原则，根据相关法律法规的规定，特订立本股权激励协议。
一、协议目的
本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的条款和条件，以及双方的权利和义务。通过股权激励的方式，增强乙方对甲方的归属感和责任感，激发乙方的工作热情和创新精神，共同促进公司的发展。
二、股权激励方式
甲方采用以下方式对乙方进行股权激励：
1.股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，乙方在约定的期限内按照约定的条件行使期权，从而获得公司股份的增值收益。
2.股份赠送：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，赠送一定数量的公司股份给乙方。
3.其他合法的方式：双方可根据实际情况约定其他合法有效的股权激励方式。
三、股权激励计划实施条件
1.股权激励计划的具体实施需符合国家法律法规和政策导向。
2.本计划需要获得甲方公司董事会或股东大会的批准，并由甲方依法履行相关登记备案手续。
3.本计划所涉股票期权数量、行使价格等条款应符合公司的实际情况，并在法律允许的范围内进行合理调整。
4.乙方必须符合甲方规定的股权激励资格条件，包括但不