转变观念投身变革明确目标加强学习扎实工作创造佳绩培训内容主题报告主讲人：梁卫时间：40分钟座谈会主持人：梁卫时间：140分钟信息制度培训主讲人：李银华时间：60分钟怎样看富基报表主讲人：佘卫国时间：60分钟富基业务培训主讲人：邱建平时间：150分钟流程、制度及业务考试主持人：梁卫时间：180分钟补货培训主讲人：周雷、梁卫时间：240分钟管控报表培训主讲人：周雷、梁卫时间：180分钟信息绩效考核方案主讲人：梁卫时间：30分钟补货等培训内容考试主持人：梁卫时间：180分钟今天，一个组织所做的80%的工作，她的竞争对手也同样会做到，因为要完成工作，总需要获取信息，知识，原材料和技术，而这些资源对各方面都是开放的。因此，一个组织的成功与失败，就取决于她工作中的另外20%，而这另外20%完全是人的因素。《邓析子·无后篇》：“不进则退，不喜则忧，不得则亡，此世人之常。”职业生涯规划公司信息工作的现状与发展从维护向全面提供经营信息转型公司对信息人员技能的需求综合分析，尤其是数据分析能力（实例：太平桥店的分析报告）信息人员的期望（收入与发展）收入预期怎样实现，个人发展与公司发展结合善于从小事、从最具体的职业岗位做起“从我做起，从现在做起”，“拖”、“等”出不了好业绩，也得不到好待遇职业生涯规划之典型的八大症状职业生涯第一傻：得过且过职业生涯第二傻：没有危机意识职业生涯第三傻：干耗不充电职业生涯第四傻：兼职兼到头晕职业生涯第五傻：事不关己高高挂起（换位思考）职业生涯第六傻：机会来临抹头就跑职业生涯第七傻：寻找靠山且急于表现职业生涯第八傻：把没思想show给你看良好的工作态度（一）细节决定成败工作推委、缺乏沟通、得过且过、差不多了，关键点：缺乏责任心将简单、枯燥、重复的工作做到极致就是专业，养成“杀鸡用牛刀”的良好工作习惯不让自己1%的错误去造成团队100%的失败强调100%，没有任何理由和借口的完美执行力细节影响品质、细节显示差异、细节反映专业素质良好的工作态度（二）没有任何借口借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变的拖沓而没有效率核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度勇敢面对挑战和不利的环境，不当逃兵良好的工作态度（三）待遇是怎样来的我们一天的工作量有多少：我们一天满负荷工作了六小时吗？我们的专业素质有多高：我们能解决多少业务中的问题待遇是自己做出来的：是先做事，还是先谈收入严格的考核是对工作的评价和肯定：信息系统的人员都要过严格的考核关，要么在考核中降级、淘汰，要么在考核中得到自己理想的待遇