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面试中的常见问题及解析
1.谈谈你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司面试时会问及这个问题，并不证明一定要你加班，只是想
测试你是否愿意为公司奉献，以及是否善于思考生活中的常见现象。
回答样本：如果是工作需要，我会义不容辞地选择加班，我现在单身，没有任何家庭
负担，可以全身心地投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
2.谈谈你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低了自己的能力；如果你对薪酬的要
求太高，那又会显得自视过高。公司通常都会对招聘职位定下开支预算，因而他们第一
次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否
足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理薪资的问题上会友善合
理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也
对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准水平，给我合理的薪水。
如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低
限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，
知道像自己这样学历的员工有什么样的价值。
3.在五年时间内，你的职业规划是什么？
回答提示：对于这个问题的回答，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公
司都已经建立了专门的技术岗位。这些工作职位往往被称作“顾问”“参议技师”或“高级
软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经
理、生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心
的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普遍的回答应该是
“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路谋求个人发展”。
4.你朋友对你的评价是怎样的？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的能力。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，
就一定会做到。如果做不到，我也不会轻易许诺。
回答样本二：我觉得我是一个比较随和的人，可以与不同的人友好相处。我与人相
处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
5.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间后却发现你根本不适合这
个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间后发现工作不适合我，有两种情况：一个是我确实热爱这个职
业，那我就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精
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神内涵和职业要求，力争减少差距；二是我觉得这个职位可有可无，那还是趁早换份工
作，去发现适合我的、我也热爱的职业，那样我也会更有发展前途，对单位和个人都有
好处。
6.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你
应该怎么做？
回答提示：第一，原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教
的口吻，委婉地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。第二，如果领导没有采纳我
的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。第三，还有一种情况，假如领
导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再
向上级领导反映。
7.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：第一，我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题
是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我没有能力负责，希望单位帮助解决。第二，
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中其他成
员的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相帮助，共同完成工作，我会安慰同事
并且帮助同事查找原因总结经验教训。第三，总结经验教训，一个人的一生不可能不犯
错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免
发生