基本信息
文件名称:2025北京门头沟龙泉镇招聘乡村医生3人模拟试卷带答案详解.docx
文件大小:67.96 KB
总页数:47 页
更新时间:2025-05-24
总字数:约3.11万字
文档摘要

2025北京门头沟龙泉镇招聘乡村医生3人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽”,后人将“立德、立功、立言”称为“三不朽”。这句话最早出自()。

A.《左传》

B.《论语》

C.《大学》

D.《中庸》

【答案】:A

【解析】本题考察对“立德、立功、立言”这一表述出处的知识掌握。在我国古代典籍中,不同著作有着不同的思想和内容侧重点。“太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此之谓不朽”这句话最早出自《左传》。《左传》是中国古代一部编年体史书,具有极高的史学和文学价值,其中记载了诸多重要的历史事件、人物言论和思想观念。而《论语》是孔子及其弟子的语录结集,主要体现了儒家的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。《大学》着重论述了个人修养与社会政治的关系,强调修己是治人的前提。《中庸》则是一篇论述儒家人性修养的散文,探讨了中庸之道这一核心思想。这三部著作均未出现“太上有立德,其次有立功,其次有立言”这样的表述。综上,答案为《左传》。

2、我国是世界上最早而又最广泛利用鱼类的国家之一。殷墟出土的甲骨文中就“鱼”形文字,在青铜铭文中有更多的“鱼”形文字。先秦时期的《诗经》是我国人民识别、记载物种最早的一部古籍,书中记载了鲂等20多种鱼类。从南朝梁代陶弘景的《神农本草经》到清末吴仪洛的《本草从新》,众多的“本草”更为详尽地记载了鱼类的形态、生态、分布、食用和药用等方面的知识。这段文字主要介绍()。

A.记载鱼的古代文献

B.我国鱼文化的历史

C.古人利用角的方式

D.“鱼”字的演变过程

【答案】:B

【解析】文段开篇指出我国是世界上最早而又最广泛利用鱼类的国家之一,紧接着从殷、先秦、南朝、清末等不同时期具体展开论述,详细介绍鱼在我国的历史。所以文段为总-分结构,重在强调鱼在我国的历史悠久。古代文献并不是重点,通过古代文献重在介绍鱼在我国的历史,所以文献本身非重点,应排除。利用鱼的方式属于无中生有,文段没有提及,应排除。“鱼”字的演变是解释说明的内容,不是文段的重点,且表述片面,应排除。

3、维持物价水平稳定的前提条件是()。

A.经济稳定增长

B.币值保持稳定

C.国际收支平衡

D.充分就业

【答案】:B

【解析】物价水平稳定通常指价格总水平的相对稳定,它与货币价值密切相关。货币是衡量商品价格的尺度,币值稳定意味着单位货币所代表的价值量相对固定,这样才能保证物价水平的稳定。如果币值不稳定,如出现通货膨胀或通货紧缩,物价会随之大幅波动。经济稳定增长是宏观经济追求的重要目标之一,但它并不直接等同于物价稳定。经济增长过程中,可能伴随物价的不稳定变化,如经济过热时物价可能上涨,经济衰退时物价可能下跌。国际收支平衡主要反映一国在一定时期内对外经济交往的综合情况,它对物价水平有间接影响。例如,国际收支顺差可能导致外汇储备增加、货币供应量上升,从而对物价产生上涨压力,但它不是物价稳定的前提条件。充分就业是宏观经济政策的另一重要目标,它与物价水平之间存在一定的联系,比如菲利普斯曲线描述了失业率与通货膨胀率之间的短期替代关系,但充分就业并不必然保证物价水平的稳定。综上所述,保持物价水平稳定的前提条件是币值保持稳定。

4、老师对小文表示,“你是个文静的孩子,学习认真,能独立思考,语言表达能力很强。”这种评价属于()。

A.前置评价

B.及时评价

C.量化评价

D.质化评价

【答案】:D

【解析】该题是在判断老师对小文的评价属于哪种类型。前置评价是在教学活动开始之前进行的评价,目的是了解学生的准备情况等,老师对小文的评价并非在教学活动开始前,所以不是前置评价。及时评价是在教学过程中及时给予的反馈评价,题干未表明是在教学过程中这一特定时间点进行的评价,所以不是及时评价。量化评价是采用数学方法收集和处理数据资料,用一定的数量来表示评价对象的特征,而老师对小文的评价是用文字描述其特点,并非用数量表示,所以不是量化评价。质化评价是对评价对象进行广泛细致的描述,强调对评价对象的质性分析,老师对小文的评价用文字描述了小文文静、学习认真、能独立思考、语言表达能力强等特点,属于质化评价。因此答案是质化评价。

5、下列关于事业单位制度表述正确的是()。

A.事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同解聘

B.事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度

C.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则

D.事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成

【答案】:C

【解析】在事业单位制度中,按照相关规定,职工也可以根据聘用合同解聘,所以并非只有事业单位能按聘用合同解聘职工;事业单位工作人员收入分配应体现