2012心理咨询师考试基础知识模拟练习
三
为了帮助考生系统的复习心理咨询师考试，全面的了解心理咨询
师考试教材的相关重点，松鼠哥特编辑汇总了心理咨询师考试辅导资
料和模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助！
1、系统脱敏法也称缓慢暴露法，可用于的治疗不包括()。
A、各种恐惧症
C、情境焦虑症
B、强迫症D、人格障碍
答案：D
2、系统脱敏法的治疗步骤不包括()。
A、学习放松技巧
B、学习冥想技巧
C、建构焦虑等级
D、从低焦虑到高焦虑脱敏
答案：B
3、建构焦虑等级表是()。
A、对引发求助者特定焦虑的刺激因素归纳整理
1
B、对焦虑水平进行评估
C、对焦虑情境进行确定
D、对焦虑症进行诊断
答案：A
4、在建构焦虑等级时，100一般代表()。
A、没有焦虑
B、中等焦虑
C、较高焦虑
D、高度焦虑
答案：D
5、系统脱敏法可以()。
A、使用想象脱敏
B、现实情境脱敏
C、催眠状态下脱敏
D、以上都是
答案：D
案例
吴某，女，25岁。最近换了一个工作，到了新的单位。她所在
部门的一位男主管对她十分关心，经常请她去自己的办公室，嘘
2
寒问暖。她觉得这位主管的女儿和自己差不多大，又在国外读书，因
此才会对自己那么好，所以也就没有在意。可终于有一天，这位主管
试图拥抱她，被她借机逃走了。她十分喜欢现在的工作，不但工资待
遇高，与同事的关系也很融洽，而且这家单位也很有发展前途，因此
不太愿意离开;但她又不知道以后如何面对这位主管，而且新的单位
离家太远，每天要花3个小时左右的时间在路上。现在她不知道该如
何选择。
提问
你开始对主管的影响如何?
他对你的企图开始是否有所觉察?
你的主管除了要拥抱你还有什么其他的要求和企图?
你当时的反应如何?
事后他的态度如何?
你对主管有什么想法?
你觉得现在的工作怎么样?
你能讲讲对现在工作的利和弊?
你现在有2个问题比较突出，一个是主管对你的好感，一个是对
工作的择和辞。
请你分别谈谈自己在处事方面的自己的标准?
3
你是否把这些困扰和父母和亲朋好友谈过，讨论过?
你对工作，交友有什么自己的主见和愿望?
咨询参考：
l、吴某的主要问题是多重接近-回避冲突，一方面工资待遇高、
企业有发展前途、同事关系融洽;另一方面新单位离家太远、以后也
不知道怎么面对这位主管。
2、在咨询过程中，可以帮助来访者对种种的矛盾作出理性的分
析与评价，并启发来访者做出自己的选择。
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