职业卫生试题模拟练习题（含答案）
一、单项选择题
1.我国的职业病防治工作方针是（）。
A.预防为主，防治结合
B.安全第一，预防为主
C.预防为主，综合治理
答案：A
解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。“安全第一，预防为主”是安全生产方针；“预防为主，综合治理”也是安全生产相关理念，但不符合职业病防治工作方针表述。
2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时
B.定期
C.不定期
答案：B
解析：用人单位需要定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样能及时掌握工作场所职业病危害因素的浓度或强度等情况，以便采取相应措施保障劳动者健康。必要时进行检测评价不能保证工作场所危害因素的持续监控；不定期检测缺乏规律性和系统性。
3.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。
A.呼吸道
B.皮肤
C.呼吸道、皮肤和消化道
答案：C
解析：职业病危害因素可以通过呼吸道，如吸入粉尘、有毒气体等；皮肤，如接触某些化学物质通过皮肤吸收；消化道，如误食被污染的食物等途径侵入人体。所以是呼吸道、皮肤和消化道三种途径。
4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
B.职业病危害情况
C.职业病防护措施和待遇
答案：A
解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，需要全面告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容，让劳动者充分了解工作的危害及权益保障，以便做出合理选择。仅告知危害情况或防护措施和待遇都不全面。
5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前、在岗期间和离岗时
B.上岗前和在岗期间
C.在岗期间
答案：A
解析：为了全面保障接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可了解劳动者上岗前的健康状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查能及时发现职业病早期症状；离岗时检查可确定劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断等提供依据。
二、多项选择题
1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。
A.粉尘
B.放射性物质
C.其他有毒、有害因素
D.细菌
答案：ABC
解析：《职业病防治法》规定，职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。细菌一般不属于职业病防治法所定义的职业病致病因素范畴，通常感染细菌引发的疾病多为普通疾病，而非法定职业病。
2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。
A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
答案：ABCD
解析：用人单位采取的职业病防治管理措施包括建立健全职业卫生管理制度和操作规程，确保各项工作有章可循；制定职业病防治计划和实施方案，有计划地开展防治工作；建立健全职业病危害事故应急救援预案，以应对可能发生的危害事故；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，便于对工作场所危害情况和劳动者健康状况进行管理和跟踪。
3.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。
A.劳动者的职业史
B.职业病危害接触史
C.职业健康检查结果
D.职业病诊疗
答案：ABCD
解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者与职业健康相关的信息，包括劳动者的职业史，了解其从事过的工作种类和岗位；职业病危害接触史，明确接触过的危害因素情况；职业健康检查结果，反映不同阶段的健康状况；职业病诊疗情况，记录患病及治疗过程。
4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。
A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
答案：ABCD
解析：劳动者的职业卫生保护权利包括获得职业健康检查、诊疗、康复等防治服务，以保障自身健康；了解工作场所职业病危害因素等情况，便于自我防护；要求用人单位提供防护设施和用品并改善工作条件，创造安全健康的工作环境；拒绝违章指