请求支付抚恤金起诉状
原告信息：
姓名：_____________
身份证号码：_____________
住址：_____________
联系电话：_____________
被告信息：
单位全称：_____________
法定代表人/负责人姓名：_____________
单位地址：_____________
联系电话：_____________
一、案由
劳动争议（请求支付抚恤金）。
二、诉讼请求
=1\*GB4㈠请求法院判决被告立即向原告支付因________（员工姓名，与原告关系，如配偶、父母、子女等）去世而应享受的抚恤金共计人民币______元；
=2\*GB4㈡请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用及其他相关费用。
三、事实与理由
=1\*GB4㈠原告系被告单位_______（员工姓名）的_______（与员工关系），_______（员工姓名）生前系被告单位的正式员工，双方建立了合法有效的劳动关系。_______（员工姓名）在被告单位工作期间，勤勉尽责，遵守被告的各项规章制度，为被告单位的发展做出了积极贡献。
=2\*GB4㈡然而，不幸的是，_______（员工姓名）于_____年____月___日因_______（去世原因，如疾病、工伤等）去世，给原告及家庭带来了极大的悲痛和经济压力。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及被告单位制定的《员工抚恤办法》等相关规定，原告作为_______（员工姓名）的_______（与员工关系），有权享受相应的抚恤金待遇。
=3\*GB4㈢在_______（员工姓名）去世后，原告曾多次向被告提出支付抚恤金的请求，但被告总是以各种理由拖延支付，甚至拒绝支付，严重侵害了原告的合法权益。原告为维护自身合法权益，多次与被告进行协商，但均未果。
四、证据材料
=1\*GB4㈠原告身份证复印件；
=2\*GB4㈡原告与_______（员工姓名）的关系证明（如户口本、结婚证、出生证明等）；
=3\*GB4㈢_______（员工姓名）的死亡证明；
=4\*GB4㈣被告单位制定的《员工抚恤办法》等相关规定（如有）；
=5\*GB4㈤其他相关证据材料（如有）。
综上所述，原告认为，被告作为用人单位，应当履行其作为用人单位的基本义务，即按照相关法律法规及单位制定的规定，及时足额地向原告支付抚恤金。被告的行为已经违反了上述规定，应当承担相应的法律责任。因此，原告特依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，向贵院提起诉讼，恳请贵院依法公正裁决，支持原告的全部诉讼请求。
此致
_____________人民法院
具状人（签字）：_____________
日期：_____年____月___日