标准的劳动合同书范文7篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
位置：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
乙方（劳动者）：_____________________________
性别：_____________________________________
联系电话：_______________________________
位置：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方承诺按时保质保量完成甲方安排的各项任务。工作地点为_____________。甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方执行国家规定的工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利，并享有病假等休息权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
第四条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的月工资为________元。试用期工资为________元。甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。如遇节假日或支付日期顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，并履行其职业危害防护职责。乙方应严格遵守各项安全操作规程及制度，对发生的与工作相关的伤害由甲方负责。
六、社会保险和福利待遇
第六条：甲乙双方应执行国家的社会保险制度。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。关于其他福利待遇按照甲方相关规定执行。具体福利项目包括但不限于年假、带薪病假等，双方另有约定的按照约定执行。乙方应了解并遵守甲方的相关福利政策规定。甲方可根据实际情况调整相关福利政策规定。双方约定加班加点工资计发基数以及奖金、津贴、补贴等项目按照甲方制定的相关规章制度执行。甲方可根据实际需要调整相关规章制度，但不得违反国家法律法规的规定。乙方对调整后的规章制度应予以遵守和执行。否则视为违约行为并应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定承担方式和程序进行执行。（本条款在正式合同签订时可协商完善。）有关甲方的各项社会保险缴纳事宜请按照国家社保中心有关规定进行变更办理并及时缴纳相关费用。（本条款在正式合同签订时可协商完善。）甲乙双方约定的其他事项。（本条款在正式合同签订时可协商完善。）甲乙双方应遵守国家法律法规和规章的规定签订本劳动合同。（双方在本合同中签署后加盖印章或者签字有效。）合同订立日期生效。甲乙双方认为必要时可在签订正式合同前订立临时劳动合同。（本条款在正式合同签订时可协商完善。）本合同未尽事宜双方协商解决。（本条款在正式合同签订时可协商完善。）甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决。协商不成的可向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。（本条款在正式合同签订时可协商完善。）本合同一式两份甲乙双方各执一份作为依据保留备案并严格执行。（甲乙双方盖章或者签字生效。）甲乙双方约定的其他补充事项作为本合同的附件附后并与本合同具有同等法律效力。（甲乙双方可根据实际情况约定补充条款）本合同的变更、解除、终止以及续订均应当依照法定程序进行。本合同的解释权归甲乙双方共同拥有在法律允许范围内甲乙双方在履行合同过程中可以根据实际需要签订补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（甲乙双方可根据实际情况签署补充协议。）甲方应当保护乙方的合法权益建立完备的规章制度并在本合同中进行明确的告知和解释以保障双方权益的实现。（本条款在正式合同签订时可进一步细化具体内容。）以上条款如有违反均视为违约行为违约方应承担相应的法律责任并