有关无固定期限劳动合同的几个问题无固定期限劳动合同5篇
篇1
甲方（雇主）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就有关无固定期限劳动合同的问题，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
双方本着平等、自愿、公平的原则，为建立长期稳定的劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
二、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同。合同起始日期自____年____月____日起至法定或约定的合同终止条件出现时止。
三、工作内容和地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2.乙方的工作地点为：___________________________。
四、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家的工时制度，并根据岗位需要安排工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
五、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的______日。
2.乙方的基本工资为人民币______元/月。具体薪资构成和薪资调整机制按照甲方规定执行。
六、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有法定的福利待遇和甲方规定的内部福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件
甲方负责提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在人身安全和身体健康方面的权益。
八、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的职业道德规范，保守甲方的商业秘密。
九、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致，可以变更本合同。
2.本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
十、违约责任
如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
十一、争议解决
本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他约定
1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________________
法定代表人（签字）：___________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________________
日期：____年____月____日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方同意建立无固定期限的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同协议如下：
一、合同双方的基本信息
1.甲方名称：_________________________
位置：_____________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：_____________________________
2.乙方姓名：_________________________
性别：_____________________________________
联系电话：_____________________________
位置：_____________________________________
本合同自____年__月__日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同为止。
三、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责为：_____________________________________。
2.乙方的工作地点为：_____________________________________。
四、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行。
2.休假：按照国家法定休假