公司员工劳动合同简易版10篇
篇1
甲方（公司）：___________________
位置：__________________________________
法定代表人：_________________________
联系方式：_____________________________
乙方（员工）：____________________
位置：__________________________________
联系方式：_____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及职责
（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方需要及乙方的专业能力而定。
（二）乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方对工作的调度和管理。
（三）甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。乙方如对此有异议，应在接到通知后七日内提出书面申请。如未提出书面申请，则视为接受调整。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间：按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班工资或安排调休。
（二）休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪资待遇及福利
（一）薪资：乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。试用期薪资为____元/月。试用期满后薪资为____元/月。具体薪资标准根据乙方的岗位和表现而定。
（二）福利：甲方按照国家及地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律及考核
（一）乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，遵守安全操作规程。
（二）甲方定期对乙方进行考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。
六、合同的变更、解除和终止
（一）双方协商一致，可以变更本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4.被依法追究刑事责任的。
（三）合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。终止或解除合同需提前三十天书面通知对方。
七、违约责任及赔偿
（一）甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律及相关规定执行。
（二）因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。包括但不限于招聘费用、培训费用等。
八、其他事项约定双方约定的其他事项包括但不限于保密协议、竞业禁止等。具体事项由双方另行约定并作为本合同的附件。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：___________________（签字）日期：____年__月__日乙方签字确认收到本合同并理解其内容：___________________（签字）日期：____年__月__日（注：本合同格式需保持清晰、美观，内容应严谨、完整。）
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
位置：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：___________________________
位置：___________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙