[标准合同]乡镇企业劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作。乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务。
第三条：乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点，安排适应的工作时间。乙方必须遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。
第五条：甲方必须执行国家有关休息休假的规定，保障乙方合法权益。
四、劳动报酬
第六条：甲方应当按照国家有关规定和本企业实际情况，向乙方支付工资报酬。工资报酬不低于当地最低工资标准。工资支付时间一般为每月支付一次，支付时间按照企业规定执行。
第七条：甲方应根据生产经营情况，逐步提高乙方的工资水平。甲方有权根据其生产经营状况制定薪酬管理制度和经营策略，并据此调整乙方的工资水平。乙方应按照甲方的考核制度履行工作职责和工作任务。对于不合格的工作表现和行为将按相关规定进行处理。甲乙双方可根据岗位任务变动而另行协商工资调整情况。在协商确定之前乙方无权提出调整工资待遇要求。甲方不得拖欠或克扣乙方的工资报酬。否则应赔偿乙方的实际损失并承担法律责任。对于因乙方自身原因造成的经济损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额作为赔偿。双方另有约定的除外。双方未约定具体工资数额的以企业实际薪酬制度为准执行支付义务双方约定以实际劳动分配方式支付劳动报酬的应明确具体支付标准及方式并明确双方责任义务关系双方应履行实际劳动报酬约定的条款本协议具体执行方式为实际劳动与理论计酬法两者互相依存密不可分劳动报酬按月计算确定总额计酬计发约定内容包括但不局限以下几项一基本工资二岗位津贴三奖金四加班加点工资五特殊岗位津贴六通讯费补贴七保密费八交通补助九社会保险补贴十其他补贴等劳动报酬支付方式应按甲方规定执行并遵守相关制度和法律法规的规定甲乙双方应按时履行协议约定的义务和责任任何一方违反协议约定的应承担违约责任并赔偿对方损失甲乙双方另有约定的除外本协议约定的劳动报酬支付标准应明确具体包括但不限于基本工资奖金津贴补贴等项目的计算方式和支付时间以及年度调薪的幅度等具体内容应遵守相关法律法规的规定并无违反当地最低工资标准或其他法律法规规定的情形否则本协议无效并应承担违约责任本协议约定的劳动报酬支付方式和标准应明确清晰无歧义双方应严格遵守本协议约定的条款不得随意变更或解除本协议约定的劳动报酬支付方式和标准应公平合理充分保护双方的权益五、社会保险及福利
第八条：甲乙双方应遵守国家法律法规规定的社会保险政策和社会福利政策。甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险费用并享受相应的社会保险待遇。乙方应按照国家规定参加社会保险并享受相应的社会保险权益。社会保险缴纳方式按照国家有关规定执行双方另有约定的除外甲乙双方应按照国家和地方的规定参加住房公积金制度并履行相应的义务和责任六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件保障乙方的安全和健康第十条：甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品保障乙方的身体健康第十一条：乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程正确使用劳动工具和劳动保护用品保证安全生产第十二条：甲方应依法建立和完善劳动安全卫生等方面的规章制度制定岗位责任制度严格执行安全生产责任制和安全生产管理制度双方共同严格遵守执行加强安全教育培训共同落实各项安全措施加强职业危害的预防确保安全生产和乙方身体健康合同期内发生的安全生产事故以及造成的一切经济损失的责任由事故方负责并按相关法律条款和规章制度追究事故责任主体的相关责任甲乙双方在履行合同过程中发现职业病危害时应当按照相关法律法规和企业规定的程序和途径告知和救助以充分保障乙方的健康和安全七违约责任等第十三条甲乙双方均须严格履行本合同不得擅自更改合同中关于工作性质和岗位职责劳动时间劳动报酬保险福利待遇等各项约定如一方违约给另一方造成损失的应当承担违约责任赔偿损失包括但不限于因违约导致的工资报酬损失保险福利待遇损失培训费用等第十四条乙方违反本合同规定的条件和要求未经许可擅自从事非本职工作或不履行职责和任务时甲方有权终止本合同并按照相关规定处理如造成损失可