劳动合同新版模板7篇
篇1
#甲方（用人单位）：
公司名称：_________
公司位置：_________
联系方式：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
联系方式：_________
#鉴于：
甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
#一、合同期限
1.合同生效日期：_________年_________月_________日。
2.合同终止日期：_________年_________月_________日。
3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。
#二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
#三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。
2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。
3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或出差，但应按规定支付加班工资或差旅补贴。
#四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。
2.根据乙方的表现和贡献，甲方可以给予乙方奖金或提成。
3.甲方应按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
#五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有甲方的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
#六、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2.乙方不得从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
#七、合同变更和解除
1.双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
-在试用期间被证明不符合录用条件的。
-严重违反劳动纪律或规章制度的。
-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
-在试用期内提前三日通知甲方的。
-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
-甲方未及时足额支付劳动报酬的。
-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4.双方协商一致的，可以办理合同解除手续。合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。
5.双方同意，在合同解除或终止时，乙方应将所有工作资料、工具、设备等归还给甲方，并遵守甲方的保密规定。甲方应根据合同约定支付乙方的工资和福利。如因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
6.合同解除后，双方不得对对方进行诽谤、诬陷等不正当行为。如有违反，应承担相应的法律责任。
7.合同解除后，如一方需要对方提供证明的，对方应积极配合，提供相关证明材料。如因一方原因导致证明无法提供的，责任方应承担相应的责任。
篇2
#甲方（用人单位）：
公司名称：_________
公司位置：_________
联系方式：_________
#乙方（员工）：
姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
学历：_________
联系方式：_________
一、劳动合同期限
1.合同签订日期：_________年_________月_________日
2.合同生效日期：_________年_________月_________日
3.合同终止日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排。
2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工