餐饮业普通员工劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方的___________________（地点）从事__________________（职位）的工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
二、合同期限
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第___种工时制度：标准工时制度。综合计算工时制度。不定时工时制度。
2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体的请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后的工资为_____元/月。甲方按照工作性质和岗位职责支付乙方的工资。乙方工资以法定货币支付，每月至少发放一次。甲方应合理调整乙方工资福利。具体调整办法和程序按甲方薪酬管理制度办理。甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按照相关法律规定执行。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方享有相应的社保待遇。同时甲方应根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖励和福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护
1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的规章制度，确保劳动纪律的执行。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。对于情节严重违反规章制度的行为，甲方有权解除本合同。同时甲乙双方必须遵守安全操作规程和安全生产的相关要求，确保生产安全。甲方应提供必要的安全保护措施和设备保障乙方的安全健康。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。
二、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方担任餐饮部普通员工岗位工作，服从甲方的工作安排，并努力达成工作目标。
2.乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方业务所在地。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，甲方可以根据业务需要调整工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。
2.休假制度按照甲方的规定执行。乙方有权享受法定节假日休息和年假等休假制度。
四、薪酬待遇与福利
1.乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，甲方按月支付乙方工资。试用期工资为正式员工工资的XX%。乙方在试用期内的表现达到甲方要求的，可提前转正并获得相应的薪资待遇。
2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体福利政策按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与考核
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。
2.甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为晋升、调薪的依据。乙方应努力达成个人工作目标，提高工作效率和质量。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方在任职期间和离职后均有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免泄露甲方的商业秘密。违反此条款的，需承担相应的法律责任和经济赔偿。具体限制期限和赔偿标准双方协商确定。限制期限届满后，竞业限制自动解除。否则需双方协商解决续约问题或者书面签订补充协议或解除劳动合同。触犯保密约定时要负相应的赔偿责任，甲方有权以该笔损失做为衡量是否有违约责任的责任指标。如果没有财产损失至少赔付其正式被解聘当月工资的三倍作为违约赔偿金或者接受处于当下该泄露消息发布机构开除的处罚及行业清除之终身禁令等等并负由此引起的法律全责照价赔偿直