基本信息

---

下载

文档摘要

---

管理学原理

自考讲师黄昊佳

by昊佳

管理学原理

学习单元章节

模块编号知识点编号关键程度

单元副标题

第一节人员配备的含义0046**

第十一章人员配备的原理0047***

第二节**

管理学原第四单人员配备明确职务的方法0048

005

理（04）元工作第十二章第一节管理人员的选聘0049**

第二节管理人员的考评0050*

第三节管理人员的培训0051*

byby昊佳昊佳

第十一章人员配备工作概述

by昊佳

byby昊佳昊佳

知识点0046人员配备的含义

(P231)

人员配备

人员配备，通常称为人力资源管理（HRM）是对组织

中全体人员的配备，它既包括管理者的配备，也包括非

管理者的配备。

by昊佳

知识点0046人员配备的含义

(P231)

1.人员配备的系统方法：

（1）人员配备要求采取开放的系统方法，

这种方法要在组织内部贯彻，反过来又和外

部环境有关。企业内部因素应予以重视，没

有适当的报酬，就不能保持吸引住优秀管理

者。外部环境也不容忽视，否则，就会阻碍

组织正常发展。可见，人员配备的系统方法

把人员配备与管理的其他职能有机地联系成

一体。

by昊佳

知识点0046人员配备的含义

(P231)

（2）人员配备的系统方法实施的程序：

1）明确组织目标，计划和组织工作

2）确定所需主管人员数目和种类

3）根据组织内外部人力资源对主管人员的需

要进行分析

4）对主管人员进行征聘，选拔，安置和提升

5）对主管人员进行考核，训练和培训

6）促进组织指导和领导，控制工作。

by昊佳

知识点0046人员配备的含义

(P231)

2.人员配备的重要性

（1）人员配备是组织有效活动的保证

（2）人员配备是组织发展的准备

by昊佳

课堂练习

?23.人员配备的系统方法是将（）

?A