会计岗位面试技巧范文
会计面试技巧
1、了解会计面试常见问题
了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核
算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在
这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠
政策是什么，等等。
2、自我介绍
自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能
否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察
他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动
向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。
因此，面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势展现出来，并且
尽自己的最大努力推荐自己，把自己“推销”出去。
3、专业知识
在会计面试，将讨论很多关于这个问题的。会计是一个技术性的问题，从而
在面试中介绍的有关会计术语。你的描述应该是清晰的，虽短，但是令人印象深
刻。因此，你在会计面试时要将你所学的知识，你的能力表现出，说服他们：你
是候选人，他们正在寻找。
4、简历
要清楚明了的制定你的简历，并且附上你的专业知识以及你的个人优势。你
能为公司做什么，你有什么能力。当然，简历不一定要“长”，但一定要“精”;
用简短的语言表达你最大的优势。
看了以上会计面试技巧，相信各位也有一定的了解吧。其实，会计面试技巧
不只是上述那些，它还包括礼仪、着装等技巧。
会计面试技巧篇：提高面试通过率
一、包装简历
用人单位通常要求有会计经验的，如果是没有做账经历的，哪怕你是拥有各
项会计资格证书，用人单位通常也是难以考虑的，所以在应聘简历中的工作经历
需要做一些包装，但前提是自己能真正拿得下会计岗位工作，真正拥有了做账的
能力。
(一)通过了会计综合实务课程全年度的手工帐、电脑账、报表编制，电子申
报的培训，相当于一个会计人员在实际工作中积累一年半的经验，而且不是零零
散散的接触(12个月的账务处理、年末的关账核对工作、次年3月-4月的年度财
务报表、次年4月-5月的税务所得税清算报表，次年3月-6月的工商年检)，所
以可以非常自信的在简历上填写1.5年-2年左右会计岗位工作经验。
(二)简历上不宜太多单位，每个单位的工作时间不宜太短(财务部门很重要，
用人单位都希望会计人员稳定)，工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职
务由低向上提升，比如：出纳会计员总账会计，如此可以体现工作能力的
不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。
(三)如果是最近通过考试刚拿到会计上岗证且在其他行业工作的学员，通过
了会计实务培训，在简历上同样可以写1.5年-2年会计方面的工作经验，面试
时可以解释为原会计证错过了继续教育，过期了，目前是重新再考取的上岗证，
这样解释下就可以了。
(四)如果是会计专业毕业生刚换拿到会计上岗证的，通过了会计实务培训的
学员，在简历上同样也可以写1.5年-2年财务方面的工作经验，面试时可以解
释为大学期间一直就近在自己某个亲戚开的公司长期帮忙从事财务方面工作。
二、发送简历
在前期，选择自己定位的总账会计岗位应广泛发送简历(暂不考虑一些距离
或交通因素)，目的是争取多家类似岗位面试的机会，每个面试都是非常好的锻
炼过程，面试失败是下一次的成功之母。如被录用了再考虑一些客观的因素，如
距离或交通是否适合，不适合自己的也可不去，同样能增加下次面试的阅历及自
信心!
三、面试准备
如发送简历后被通知面试了，首先通过网上或宣传资料了解面试单位的企业
性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，然后再看应聘岗位需
要什么样的人才，根据应聘岗位的需要加强自己有关方面的知识，如涉及往来核
算，应该多去了解往来款的业务内容;如有税收方面的需要，可以多去了解目前
税收的最新优惠政策。
四、面试问答侧重点
(一)人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。
1、自我介绍：一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从事的会计
职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质)。
2、个人资料的询问及核查：根据个人求职简历问一些相关问题，大多都围
绕简历来问，所以面试前一定要熟悉自己的简历