2022北京国税面试公告
在企业中第一年大学生离职率达到30%，第二年更多，近年来甚至政
府机构事业单位也出现这种现象，你怎么看
【题目解读】
【答案要点】
首先，点明大学生高比例辞职现象是当前经济发展中不容忽视的社会
问题。其主要原因在于大学生的择业观念不明，及客观就业环境不理想。
其次，进一步从主客观两个方面阐明此社会问题的原因。
再次，可从不同主体上，如个人、家庭、高校、社会，分别提出解决
办法。
最后，简要谈谈自己为什么选择这份工作，表明自己的职业忠诚度。
大学生将来我办税大厅实习学习一个月，你如何安排
【题目解读】
此题为较为典型的组织管理类题型，考查考生的计划、组织、协调能
力，同时考察考生对国税系统的了解。要求考生，不仅能将实习活动安排
的丰富多彩，体现实用性，同时能够结合国税部门的特点，体现专业性。
【答案要点】
首先，点出大学生来办税大厅实习的目的意义所在，即为部门引进新
鲜血液，帮助大学生提升实践能力，同时，加强大学生对税收工作宗旨及
原则的体悟。
其次，合理设置大学生实习的具体环节及内容，在理论知识学习部分
应体现对部门的了解。
最后，总结经验教训，为后期开展实习工作做借鉴。
第一题：倡导节能环保，我税务部门决定在这个项目减税优惠，由你
宣传，请说出具体三种办法以及如何达到效果
【题目解读】
此题为组织管理类题目，考察考生对宣传类活动的掌握。要求考生掌
握多种宣传的方式及设置针对性的宣传内容。对于节能环保的减税优惠，
考生如能谈出较为专业的理解，也相信能增添一些亮点。
【答案要点】
首先，结合税务系统的结构性减税政策，点明其在节能环保方面的作
用，同时点出宣传工作的意义。
其次，简述三种宣传的方式及其特点。
再次，为保证宣传能取得实效，阐述宣传需要做的准备工作，及宣传
内容。
最后，总结呼应主题。
第二题：你同事小张，是文艺骨干，参加很多比赛，为单位获得无数
荣誉，但是占用了很多的工作时间，最近领导将小张的工作交给了别人，
小张为此很低落，你将如何开导
【题目解读】
此题为人际关系题，考查考生人际交往的意识与技巧，要求考生体现
出较为扎实的分析问题和解决问题的能力，帮助小张合理看待领导的安排，
鼓励并调动小张的积极性，同时给予小张可行的办法。
【答案要点】
首先，从帮助同事的重要性方面，阐明自身的态度。
其次，站在单位的角度上肯定小张的努力和为单位作出的卓越贡献;
站小张的位置上，帮其分析理解领导的意图;向小张提出一些可行的办法，
提高工作效率，鱼与熊掌兼得。