2025广西农垦集团第一批公开招聘381人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、（）是因幼年期生长激素分泌过少所引发的。
A.呆小症
B.侏儒症
C.巨人症
D.佝偻病
【答案】：B
【解析】本题主要考查不同病症与激素分泌异常之间的关系。幼年期生长激素分泌太少，会导致身体生长发育迟缓，身材矮小，但智力一般正常，这种病症是侏儒症。呆小症是由于幼年时期甲状腺激素分泌过少引起的，患者不仅身材矮小，而且智力低下。巨人症是由于幼年时期生长激素分泌过多导致的，患者身材异常高大。佝偻病是由于体内缺乏维生素D或钙，导致钙、磷代谢紊乱，引起骨骼发育不良的疾病。综上，答案是侏儒症。
2、胃病的众多起因均是胃酸过多，所以治疗胃病的药物主要功效是中和胃酸，下列物质中不能用来中和胃酸的是（）。
A.氢氧化钠
B.碳酸钙
C.碳酸氢钠
D.氢氧化铝
【答案】：A
【解析】本题主要考查能用于中和胃酸的物质的相关知识。解题关键在于判断各物质是否具有中和胃酸的作用以及是否适合用于人体。胃酸的主要成分是盐酸，治疗胃病的药物需能与盐酸发生中和反应且对人体无害。碳酸钙能与胃酸中的盐酸反应，生成氯化钙、水和二氧化碳，可消耗胃酸，起到中和胃酸的作用，且在合理剂量下对人体是安全的，所以可用于中和胃酸。碳酸氢钠能与盐酸反应生成氯化钠、水和二氧化碳，能有效中和胃酸，并且在临床上常被应用，可用于缓解胃酸过多引起的不适，可用于中和胃酸。氢氧化铝也可以和盐酸发生反应，生成氯化铝和水，反应过程能消耗胃酸，达到中和胃酸的目的，同时它也是常见的胃药成分之一，可用于中和胃酸。而氢氧化钠虽然能与盐酸发生中和反应，但它具有强烈的腐蚀性，会对人体的消化道等造成严重伤害，不能用于中和胃酸。综上，不能用来中和胃酸的物质是氢氧化钠。
3、填入①处的公文文种，最恰当的是（）。
A.函
B.通报
C.通知
D.批复
【答案】：C
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。批复适用于答复下级机关请示事项。要确定①处最恰当的公文文种，需结合具体的公文语境，若内容是答复下级机关的请示，那批复最合适；若主要是传达要求下级执行的事项，通知更恰当；若用于和不相隶属机关交流相关事宜，函是正确选择；若为了表彰、批评或传达重要精神等，通报是恰当的。由于缺少公文的具体内容，无法确切判断①处应填入的文种。
4、下列选项中，我国黄河未流经的省份是（）。
A.青海
B.内蒙
C.河南
D.江苏
【答案】：D
【解析】该题考查黄河流经省份的地理知识。黄河发源于青海省青藏高原的巴颜喀拉山脉，自西向东分别流经青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古、陕西、山西、河南及山东9个省（自治区），最后流入渤海。青海是黄河发源地，属于黄河流经省份。内蒙古也是黄河流经的省级行政区之一。河南同样在黄河流经范围之内。而江苏不在黄河流经的省份之列。所以本题正确答案为未流经的省份是江苏。
5、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需竞聘上岗的程序，排序正确的是（）。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①②⑤⑥
C.④③①②⑤⑥
D.④①③②⑤⑥
【答案】：D
【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗，首先要做的是制订竞聘上岗方案，这是整个流程的基础，为后续工作提供指导框架。有了方案后，就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息，让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查，保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评，以确定其是否能胜任岗位。考评结束后，在本单位公示拟聘人员名单，接受单位人员的监督。最后办理聘任手续，完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。
6、下列情形中，适用过错责任原则的是（）。
A.小明与他人发生争执，一怒之下用刀将其捅伤
B.小刚在给一幢大楼清洁外窗玻璃时，不慎将其工具碰掉砸伤了楼下过路的行人
C.某公司生产的微波炉在消费者按照说明书正确使用的过程中自爆，导致人员受伤
D.某化工企业在河流上游排放超标的化学废物致使下游居民水污染中毒
【答案】：A
【解析】过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。无过错责任原则是指行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。某人与他人发生争执后用刀将其捅伤，在此情形下，该人主观上存在故意的过错，其行为导致他人受伤，应根据过错责任原则承担侵权责任。