基本信息
文件名称:2025年烟台市海阳市选聘水生生物增殖放流义务监督员模拟试卷含答案详解.docx
文件大小:67.04 KB
总页数:45 页
更新时间:2025-05-25
总字数:约2.98万字
文档摘要

2025年烟台市海阳市选聘水生生物增殖放流义务监督员模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、下列说法不正确的是()。

A.宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总

B.总供给就是实际GDP的供给量

C.总需求是指个人、企业、政府和外国人计划购买的一国生产的产品和劳务的总量

D.总需求就是实际消费、投资、政府购买和净出口之和

【答案】:A

【解析】宏观总供给与总需求并非微观供给需求简单加总,它们有不同的经济内涵和影响因素。总供给可看作实际GDP供给量,总需求指各主体计划购买总量及实际相关支出之和,所以说法不正确的是宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总。

2、人畜共患病会对畜牧业发展和人类健康造成严重危害,这类疾病的传染源是()。

A.人

B.动物

C.人和动物

D.寄生虫

【答案】:C

【解析】人畜共患病是指在人类和脊椎动物之间自然传播的疾病和感染。其传染源既可以是患病的人,也可以是患病的动物,因为二者都有可能携带并传播病原体。所以人畜共患病的疾病传染源包括人和动物。而寄生虫是病原体的一种,并非疾病的传染源。因此,人畜共患病的疾病传染源是人和动物。

3、工厂的车间主任和公司的总经理相比,在以下职能中花费时间相对较多的是()。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:C

【解析】管理者所处的层次不同,在各项管理职能上所花时间的比例也有所不同。高层管理者如公司总经理更侧重于计划、组织和战略决策等宏观层面的工作;而基层管理者像工厂车间主任,其工作更贴近一线员工,需要更多地对员工进行指导、激励和协调,也就是更多地履行领导职能。车间主任要直接带领团队完成具体的生产任务,与员工保持密切的沟通和互动,及时解决员工在工作中遇到的问题,通过有效的领导提高员工的工作效率和工作质量。所以相比公司总经理,车间主任花在领导职能上的时间相对较多。

4、以下不属于行政职能特点的是()。

A.阶级性

B.公共性

C.整体性

D.静态性

【答案】:D

【解析】行政职能具有多方面特点。阶级性是行政职能的重要特征,因为国家行政机关代表统治阶级利益,其职能体现统治阶级意志。公共性也是行政职能的显著特点,行政职能的目的是为社会提供公共服务和维护公共利益,满足社会成员的公共需求。整体性强调行政职能是一个有机整体,各项职能相互联系、相互作用,共同构成行政管理活动的整体。而行政职能并非是静态的,它会随着社会经济、政治、文化等环境的变化而不断调整和改变,以适应新的形势和要求,具有动态性。所以不属于行政职能特点的是静态性。

5、上述事故的发生主要是因为保温杯这种密闭环境中发生了(),由此产生大量膨胀性气体,所以突然拧开时会产生爆炸效果。

A.酶分解

B.无氧呼吸

C.化能自养

D.抗氰呼吸

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同生物代谢过程特点的理解,以及这些过程与题目中保温杯爆炸现象的关联。在密闭的保温杯环境中,由于缺乏氧气供应,一些微生物可能会进行特殊的代谢活动,产生大量膨胀性气体,从而导致突然拧开时产生爆炸效果。酶分解是指在酶的作用下将物质分解的过程,但单纯的酶分解并不一定会产生大量膨胀性气体,所以该过程不能很好地解释保温杯爆炸现象。无氧呼吸是指在无氧条件下,细胞通过酶的催化作用,把葡萄糖等有机物分解为不彻底的氧化产物,同时释放出少量能量的过程。在无氧呼吸过程中,一些微生物会分解有机物并产生二氧化碳等气体,这些气体在密闭的保温杯环境中不断积累,会导致内部压力增大,当突然拧开保温杯时,就可能产生类似爆炸的效果,符合题干描述。化能自养是指某些细菌能够利用体外环境中的某些无机物氧化时所释放的能量来制造有机物的营养方式,这个过程通常不涉及产生大量膨胀性气体,与保温杯爆炸现象无关。抗氰呼吸是指在氰化物存在的情况下仍能进行的呼吸作用,它主要与植物的一些特殊生理过程相关,和保温杯爆炸的原因没有直接联系。综上,上述事故的发生主要是因为保温杯这种密闭环境中发生了无氧呼吸。

6、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,但考核本身如果不公正,就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明,而只有在公正的基础上,公开才更有意义。所以,公正对于有效激励至关重要,是有效激励的最主要条件。

7、下列表述错误的是