初级经济师（人力资源专业）复习题（含参考答案）
一、单选题（共78题，每题1分，共78分）
1.下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（）。
A、企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调
B、企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制
C、安全目标体系是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心
D、企业的性质不同，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
正确答案：D
2.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（）培训和继续教育培训。
A、创业
B、职业技能
C、就业前
D、再就业
正确答案：B
3.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税[2018]51号)规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额的（），准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
A、2%
B、8%
C、2.5%
D、8.5%
正确答案：B
4.下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（）。
A、社会懈怠受责任分散的影响
B、社会懈怠与团体规模无关
C、社会懈怠可以‘‘传染”
D、社会懈怠将使员工的努力程度降低
正确答案：B
5.下列选项中，关于工作满意度的说法，错误的是（）。
A、工作满意度具有整体性和多维性的特点
B、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度
C、工作满意度具有一定的稳定性
D、工作之外的环境也会间接地影响员工的工作满意度
正确答案：B
6.人力资本投资理论的开创者是（）。
A、斯皮尔曼
B、西奥多.舒尔茨
C、吉尔福特
D、瑟斯顿
正确答案：B
7.根据《就业促进法》，设立职业中介机构的条件不包括（）。
A、有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
B、有明确的章程和管理制度
C、具有良好的信用记录
D、有开展业务必备的固定场所
正确答案：C
8.()是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。
A、正常工作曰
B、加班
C、加点
D、值班
正确答案：C
9.（）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原则在劳动关系调整中的具体体现。
A、终止合同
B、协商解除
C、辞职
D、解聘
正确答案：B
10.下列哪种不属于团体（）。
A、学校
B、家庭
C、现场看同一场比赛的球迷
D、所工作的单位
正确答案：C
11.绩效考核的目的不包括（）。
A、为企业的人力资源决策提供依据
B、提高企业的核心竞争力
C、对员工的工作业绩进行排名
D、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
正确答案：C
12.下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是（）。
A、工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
B、工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
C、工作描述是对工作职责、工作内容以及工作环境等工作特性的文字描述
D、工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
正确答案：C
13.通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（）。
A、顺从
B、独立
C、服从
D、从众
正确答案：B
14.【案例分析题三，请回答89-92题】M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。根据以上资料，回答下列问题：员工辞职的主要原因是（）。
A、工资偏低
B、福利待遇低
C、工作满意度低
D、工作不适合自己
正确答案：C
15.员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（）。
A、破坏性和积极的
B、建设性和消极的
C、破坏性和消极的
D、建设性和积极的
正确答案：C
16.工作的自主性有助于员工（）。
A、感受到工作的安全性
B、产生对工作的责任感
C、感受到工作的稳定性
D、体验到工作的单调性
正确答案：B
17.下列选项中，属于专业知识培训的是（）。
A、举办企业文化讲座
B、向员工介绍企业理念
C、举办知识竞赛
D、金属工艺学的学习
正确答案：D
18.劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无固定期限劳动合同。
A、10
B、5
C、15
D、20
正确答案：A
19.【案例分析题二，请回答85-88题】狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这