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人力资源管理师三级第三章重要知识点

距离下六个月管理师还剩一种月左右的时间，不懂得大家都准备得怎么样呢?如下是搜索整顿的有关人力资源管理师三级第三章重要知识点,供参照借鉴,但愿对大家有所协助!想理解更多有关信息请持续关注我们！

第三章培训与开发

１、培训需求分析的作用：有助于找出差距确立培训目的、有助于找出处理问题的措施、有助于进行前瞻性预测分析、有助于进行培训成本的预算、有助于增进企业各方到达共识。

2、培训需求分析的内容:培训需求的层次分析、培训需求的对象分析、培训需求的阶段分析。

3、培训需求分析的实行程序:做好培训前期的准备工作、制定培训需求调查计划、实行培训需求