基本信息

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文档摘要

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第一章人力资源规划

企业组织构造设计与变革

第一单元企业组织构造设计

学习目的

掌握组织构造设计的基本原理，新型组织构造模式,以及组织构造设计的程度。

知识规定

组织构造设计的基本理论

组织构造是组织内部分工作协作的基本形式柜架。

组织构造设计是指以企业组织构造为关键的组织系统的整体设计工作。

组织设计理化的内涵

组织设计的基础原则

组织设计的８条指导原则:目的原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、管理幅度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则;

建全组织工作的15条基本原则：目的一致原则、效率原则、管理幅度原则、分级原则、授权原则、职责的绝对性原则、职权和职责对等原则、统一指挥