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文档摘要

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2025年人力资源管理师专业技能考核核心知识点试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划

要求：考察学生对人力资源规划的基本概念、流程和方法的理解。

1.人力资源规划是指企业根据其战略目标和内外部环境的变化，对人力资源的需求和供给进行预测、分析、决策和实施的过程。以下哪些选项不属于人力资源规划的基本内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源结构优化

D.人力资源招聘与配置

2.人力资源规划的基本流程包括以下几个步骤：A.制定人力资源战略；B.人力资源需求预测；C.人力资源供给预测；D.