2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动争议案件处理流程与策略，最新法规试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动争议案件的处理，应遵循“先行调解，先行仲裁，先行诉讼”的原则。（）

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁员必须是具有法律、经济、技术等专业知识的专家。（）

3.劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人不履行裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。（）

4.劳动争议仲裁程序中，当事人可以委托代理人代为参加仲裁活动。（）

5.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在5日内决定是否