2025年四川农村信用社社会招聘柜员专业类别目录笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
（图片大小可自由调整）
一、单项选择题(共150题)
1、历史上看，当社会成员对其所处环境感到不理解、不确定、不安甚至恐惧的时候，“巫术文化”就会兴起，文化的“巫术化”能反映当今国人，尤其是精英阶层对于当今社会的焦虑。这种焦虑的原因在于，既有的社会理论都无法对当代风险社会的遽然兴起做出合理解释，或者即使可以从学理上解释，也无法在个人情感层面消除不确定感和恐惧感，于是这种极大的不确定感造成了无法满足的知识需求，只好求助于巫术。
??根据这段文字，下列说法正确的是______。
A.“巫术文化”兴起源于社会成员知识的匮乏
B.“巫术文化”与既有的社会理论相矛盾
C.“巫术文化”最早兴起于社会精英阶层
D.“巫术文化”的出现反映了当时社会上存在焦虑和恐惧
正确答案选项：
参考答案：D
[解析]由文段第1句“当社会成员对其所处环境感到不理解、不确定、不安甚至恐惧的时候，‘巫术文化’就会兴起”可知，A项“源自社会成员知识的匮乏”错误。B项的“与既有的社会理论相矛盾”、C项的“最早兴起于社会精英阶层”文段均未涉及，排除。D项可由“文化的‘巫术化’能反映当今国人，尤其是精英阶层对于当今社会的焦虑”得出。故本题选D。
2、在Excel2007中，工作表的列标用______表示。
A.1，2，3
B.A，B，C
C.甲，乙，丙
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ
正确答案选项：
参考答案：B
[解析]工作表的列标用字母A，B，C……表示。
3、能够支持组织实现“未来五年居行业前三”这一目标的计划是______。
A.战略计划
B.人事计划
C.财务计划
D.程序性计划
正确答案选项：
参考答案：A
[解析]战略计划是企业根据外部市场营销环境和内部资源条件而制定的涉及企业管理各方面(包括生产管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理等)的带有全局性的重大计划。它也称为长期计划，是为实现组织的长期目标而制定的有广泛意义的计划，通常表现为3年或5年以上的发展规划。故本题答案选A。
4、电炉丝通电后热得发红，而与电炉丝连接的铜导线却不太热，这是因为______。
A.通过电炉丝的电流强度比通过铜导线的电流强度大
B.铜导线的电阻小，所以消耗的电能少，电炉丝的电阻大，消耗的能量多，所以热得发红
C.铜导丝有绝缘层，所以不怎么热
D.铜导线比电阻丝传热快，所以不怎么热
正确答案选项：
参考答案：B
[解析]铜丝与电炉丝是串联的，所以它们的电流相等，故排除A。另外电炉丝的电阻比铜丝的电阻大得多，根据焦耳定律可知，当电流通电时间相同时，电阻越大产生的热量越大，所以电炉丝会发红，而铜线却不太热。故答案为B。
5、胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关，是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征，是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同，胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等，易被感知和后天培养，是有效执行工作所需的最低程度，即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。
??根据以上文字，下列推断不正确的是______。
A.写作能力是显性胜任力
B.诚实守信是隐性胜任力
C.不同行业核心胜任力不同
D.隐性胜任力不能被察觉
正确答案选项：
参考答案：D
[解析]根据原文显性胜任力是指“个体所拥有的知识、技能等”可知，A项正确；同理，由隐性胜任力“包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机”可知，B项正确；由胜任力“与员工所承担的工作任务密切相关”可知，不同行业的核心胜任力有所不同，C项正确。D项“不能被察觉”过于绝对，错误。本题答案为D。
6、某银行从业人员在得知一位重要客户的女儿就读于音乐学院后，便赞助该客户的女儿出国参加维也纳新年音乐会，这种做法______。
A.如果不使客户感到一定要有业务成交义务，是可以的
B.是为了培养高级音乐人才，是为文化艺术事业作贡献，值得鼓励
C.如果近期没有业务交易，可算作朋友间的友好往来
D.可能涉嫌构成行贿罪
正确答案选项：
参考答案：D
[解析]银行业从业人员礼物收、送应当在规定范围内。该从业人员为其重要客户的女儿提供出国观看音乐会的费用，已经明显超过了正常范围内，属于行贿行为。
7、以下关于追索权的说法错误的是______。
A.追索权是指持票人被拒绝承兑或得不到付款时，向其他票据债务人请求支付票据金额的权利
B.追索权是在付款请求权得不到实现后才能实现的权利，是第二顺序请求权
C.追索权是第一顺序请求权
D.承兑人或者付款人因违法被责令终止业务活动可行使追索权
正确答案选项：
参考