十二月份企业文化活动方案
作为企业文化的重要组成部分，企业文化活动不仅可以丰富员工的业余生活，增强企业凝聚力，更可以展现企业文化的内涵，提高企业在社会中的影响力。本文以某企业为例，提出了一系列十二月份企业文化活动方案。
一、圣诞主题活动
圣诞节是西方国家的传统节日之一，近年来也逐渐在国内展开，深受年轻人的喜爱。为了使员工感受到节日的氛围，公司可以在办公场所张贴软装饰，比如大型圣诞树、雪花、礼品等等，同时开展一系列的圣诞主题活动，比如组织员工进行DIY圣诞饰品、举行圣诞晚会、组织圣诞主题赛事等等。这些活动可以增强员工的协作意识和创造力，同时增强团队凝聚力。
二、义卖活动
企业责任是现代企业必须承担的社会责任之一。在圣诞节这个特殊的季节，企业可以组织义卖活动，将所筹集的资金捐献给需要帮助的人们。企业可以提供礼品、红酒、美食等物品，或者通过奖品竞拍的方式募集善款。此外，企业还可以邀请此类慈善机构的代表来企业讲述他们的经历，增强员工的社会责任意识，让员工真正感受到和参与到社会公益活动中。
三、年终总结汇报
年终总结，是一个团队用一年时间所取得的成果及改进方向点滴的总结和分析，对于企业而言也极为关键。作为企业文化的一部分，企业可以组织年终总结汇报会。会上，不仅可以展示企业在这一年中的收入、成本、利润等一些数据，更可以展示企业所面临的问题和未来的规划，让员工深入了解企业的管理现状和发展战略。
四、感恩活动
感恩是人类的美德，在企业中也可以展现出美德的力量。在这个特殊的季节，企业可以开展各种形式的感恩活动。比如，公布年度优秀员工名单，表彰和奖励劳动模范，或是策划员工优秀事迹展示等等。整个活动旨在表彰员工的突出表现，为员工建立自信心和归属感。
五、年末晚会
企业年终晚会是每一年度的盛典，也是员工们最期待的一项活动。年终晚会不仅仅是为员工提供共同欢庆的平台，更可以展示企业文化，增强企业的凝聚力。这种活动可以举办开张酒会、年终座谈会、年终晚会，提供有关奖品、抽奖、特别客人嘉宾等，以及备供员工使用的餐饮和多元化的娱乐项目。
以上五项企业文化活动方案，可以在十二月份开展，让员工在一个富有节日气息的环境里度过一个愉快的季节，同时也增强企业文化的影响力和凝聚力。